前言
- JVM 内存模型一共包括三个部分：
- 堆 ( Java代码可及的 Java堆 和 JVM自身使用的方法区)、
- 栈 ( 服务Java方法的虚拟机栈 和 服务Native方法的本地方法栈 )
- 保证程序在多线程环境下能够连续执行的程序计数器
特别地，我们当时就提到Java堆是进行垃圾回收的主要区域，故其也被称为GC堆；而方法区也有一个不太严谨的表述，就是永久代。总的来说，堆 (包括Java堆 和 方法区)是 垃圾回收的主要对象，特别是Java堆。
实际上，Java技术体系中所提倡的 自动内存管理 最终可以归结为自动化地解决了两个问题：给对象分配内存 以及回收分配给对象的内存，而且这两个问题针对的内存区域就是Java内存模型中的堆区。关于对象分配内存问题，笔者的博文《JVM 内存模型概述》已经阐述了 如何划分可用空间及其涉及到的线程安全问题，本文将结合垃圾回收策略进一步给出 内存分配规则。另外，我们知道垃圾回收机制是Java语言一个显著的特点，其可以有效的防止内存泄露、保证内存的有效使用，从而使得Java程序员在编写程序的时候不再需要考虑内存管理问题。Java 垃圾回收机制要考虑的问题很复杂，本文阐述了其三个核心问题
掌握核心知识
1、90%几率面试被问，吃透原理，面试不慌（Spring原理）
2、大厂必问Redis，赶紧码起来（Redis核心原理）
3、MySQL从入门到实战都在这篇，面试笑谈优化
当然核心知识不止这三点，这只是一部分
吃透源码
1、面试源码有捷径，Spring源码将无所畏惧（Spring源码解析）
2、金三银四面试必问，MyBatis二级缓存揭秘
3、面试加分课，Spring MVC源码将无所畏惧
实战训练
1、受用终生的Redis实战场景
2、面试加分项（Spring Boot实战）
3、双管齐下，使用Spring Cloud+Docker实战微服务
总结
机会是留给有准备的人，大家在求职之前应该要明确自己的态度，熟悉求职流程，做好充分的准备，把一些可预见的事情做好。
对于应届毕业生来说，校招更适合你们，因为绝大部分都不会有工作经验，企业也不会有工作经验的需求。同时，你也不需要伪造高大上的实战经验，以此让自己的简历能够脱颖而出，反倒会让面试官有所怀疑。
