组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（)。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评
组织内的层次结构又可称为（)。A．权责结构B．纵向结构C．横向结构D．职权结构
劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者（)。A．工资B．礼金C．生活
法律禁止招用未满（)周岁的未成人。A．14B．16C．18D．20
在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（)作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。A
最低工资立法的（)，是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收
战略性人力资源规划是（)。A．实现组织战略的重要基础B．实现组织战略的基本措施C．实现组织战略的根
下列选项中不属于劳动保障行政处罚的是（)。A．责令停产、停业B．警告C．没收违法所得D．纪律处分
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（)。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评
人员调配图是一种（)。A．岗位晋升B．岗位延续C．岗位调动D．岗位分配
职工的直系亲属死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至（)天的丧假。A．10B．7C．5D
劳动力需求者的目标是（)的最大化。A．收入B．市场占有率C．生产率D．利润
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是（)。A．有助于减少人力资源内耗B．有助于显现人力资源
在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（)。A．定性分析的方法B．回归分析法C．比率分析法D．定量
（)是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。A．继任规划B．职业规划C．配备
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西。这一指标
根据（)，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。A．《工伤保险条例》B．《医疗
我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（)以内除个人严重过失外，
（)是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。A
劳动合同变更时，如果双方发生争议时（)。A．甲方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁B．乙方可以向当地
下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是（)。A．可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作B．可
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（)。A．组织要给予必要
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（)。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评
（)是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质。A．
在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（)。A．刻板效应B．盲
