一、架构师特质
1，能够帮助团队的同事解决问题，参与项目和产品设计
2，对于公司的产品和项目发展方向有清晰的认知
3，常常思考企业产品和项目的方向对公司产生的价值
4，跟业务人员有良好的沟通，善于发掘需求
5，具备很广的知识面，不一定要很深入
6，大局观、开放心态和善于沟通
7，复杂问题简单化的抽象能力
二、架构师分类
基础平台架构师、业务架构师、数据架构师
三、架构师的职责
1，平衡：平衡需求和条件、平衡性能和功能、平衡需求和成本
2，一致：确保需求的一致性；取保产品规划、产品线架构规划和本产品架构与设计的一致；确保客户需求、架构约束、设计准则在实施阶段得到一致贯彻
3，分解：将系统分解成子系统；将子系统分解成模块；将模块分解成类设计
4，集成：将功能上的分解与系统性能和质量上的要求进行衔接，以便于正确引导下一步的分解动作
5，纵览：纵观整个系统及其存在的商业背景，以便于制定出重要的设计指导规则和设计控制规则
6，简捷和优美：设计上的简捷和优美，并在实际实施中得到贯彻
7，保持完整：保持系统的要求平衡均匀地、有侧重地、逐步地、一丝不苟并且完整地实施
8，吻合：在项目启动、设计、开发、运行维护、服务等完整的生命周期内，吻合各个stakeholders的需求
四、架构师的能力要求
专业技能、商业经验、沟通技能、平衡决策能力、多任务处理能力、规划能力、驱动能力
五、架构师主要工作内容
1，冷静和系统地平衡与性的要求，分析软件系统质量的要求和其他系统特性
2，控制和处理有关系统粒度、范围、包含、连接和耦合的问题
3，澄清接口策略，制定接口架构约束原则
4，计划系统资源分配与调度原则
5，稳定业务关系模型（实体、关系、协同动作）
6，制定系统身份识别、认证、命名、存取控制的策略
7，规划系统静态特征和动态行为转化模型
8，确定系统级的基础框架组成，稳定架构基线
9，按照外界环境与内在制约因素选择相应的开发流程，规划开发环境，开发工具，测试工具，版本控制工具等
10，确定监控与报告流程，选择有效的汇总、统计、分析、报告工具
11，为软件设计与开发制定架构约束及架构原则，并确保后续的开发遵守了这些原则
12，软件系统的部署、初始化、装载顺序、卸载顺序、运行监控等系统运行时的规划
13，软件系统测试、交付的原则及计划
14，按照外界环境与内在制约因素选择相应的开发技术
15，规划软件系统哪些部分自主开发、哪些部分外包开发或外购产品
