- 一、简历美化
- 二、面试前准备
- 三、自我介绍
- 四、问题范围
- 五、回答技巧
- 六、面试环节
- 七、面试复盘
一、简历美化
1）简历模块、简历排版顺序、最多2页、亮点、学校、职业技能、公司经历、项目经历
2）职业技能体现自己知识面和熟悉情况、提问顺序，例如熟悉JAVA并发编程、熟悉Netty底层原理
3）项目描述业务需求、最高QPS/TPS多少，DAU多少？痛点是什么？如何排查和分析问题的步骤，最终落地效果如何？
二、面试前准备
1）自我介绍，突出自己的优势，表达清晰完整
2）复习相关的知识点，思维导图过一遍
3）对自己项目的亮点和难点做一个总结
三、自我介绍
1）职业经历。
2）最近一段工作经历的项目情况，团队情况，技术栈，自己担任的职责
3）熟悉的职业技能。熟悉设计模式、并发编程、SpringBoot、MySQL等
4）个人优势等其他，自学能力强、技术前沿生态等
四、问题范围
1）JAVA基础、并发编程、JVM调优、MySQL、Redis、Spring、微服务、Netty
2）线程池原理，如何调优，实际项目场景？JVM内存结构？哪些垃圾回收器？线上调优的案例
3）MySQL底层原理，索引分类，慢查询调优
4）Redis数据结构有哪些？实际场景如何使用？
5）微服务服务注册原理、CAP、BASE、分布式锁、分布式事务
6）项目中使用到的技术，分布式定时任务、幂等性、Kafka消息堆积问题
五、回答技巧
1）不要一问一答。要通过问题衍生问题，例如你对线程池了解吗，线程池7大参数，原理描述，实际使用。
2）不会的问题直接说不了解。然后说与之相关的知识点，给面试官选择提问。
3）SQL题目、算法题目、场景设计题目如果短时间没有思路，可以尝试跳过，节约面试时间。
六、面试环节
1）一面部门同事。基础+项目的综合面试。
2）二面部门高级同事。基础，底层原理，技术选型、从设计者角度分析问题。
3）三面部门leader。项目，项目难点，分析解决问题能力。
4）四面BOSS+HR。个人优势的介绍，职业规划，对公司的了解。
七、面试复盘
1）整理所有的面试题。对没答好的知识进行复习。
2）薄弱的技能加强学习。
