在这里我把攻城狮分成初级、中级、高级和资深四个阶段，分别对研发设计能力、工具使用、系统原理和架构等作出要求。
初级
我对初级研发攻城狮的定义是掌握基础的android知识，能够独立完成一个功能。这个层级大部分人通过看一些资料书籍再经过项目练习很快可以达到。
需要的技能有：
- 掌握android 四大组件知识，深入了解相关生命周期；对于Application、Fragment、Intent也必须掌握。
- 掌握android 基本布局和控件的属性和使用，常用布局有LinearLayout\RelativeLayout\ConstraintLayout等，控件有TextView\ImageView\RecyclerView\ScrollView等。
- 对android的资源访问使用有基本了解，了解android针对不同国家、语言、屏幕、API的适配原理。
- 掌握android系统服务和工具类的使用，对网络访问和数据库操作有基本认知。
- 熟练掌握研发工具，如IDE、模拟器、网络代理、日志等。
中级
而到达中级就需要付出一些努力了，需要了解更多知识，可以仿照开源库去造轮子练习。中级工程师要能够熟练完成功能研发。
需要的技能有 ：
- 熟悉SOLID基础设计原则，掌握23种设计模式。
- 对于研发语言特性java/kotlin有深入理解，如反射、动态代理、apt等。
- 对android架构有基础了解，对apk结构和打包原理有深入了解。
- 对于android各个版本特性有基本了解，如MD设计、权限管理、doze模式等。
- 熟练掌握各种研发调试工具，如git、gradle、mat、layout inspector等。
- 掌握Handler\AsyncTask原理，熟悉多线程开发。
- 对绘页面制原理有初步理解，能够实现一个复杂自定义控件。
- 能够熟练掌握开源库的使用，如图片库(Glide\Fresco)、网络库(Volley\okhttp\Retrofit)、工具(Dagger\RxJava\EventBus)等。
- 熟悉图片优化常用方法，避免编写内存泄漏的代码。
高级
如果到达中级，那么恭喜你已经可以应付大部分情况了。但要能更进一步，就需要深入理解android系统的运行原理，达到融会贯通，可以作为android端上的架构师。
需要的技能有 ：
- 掌握java高级特性，如JUC、线程池、NIO\BIO等；掌握jvm虚拟机知识，如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。
- 对android运行环境有深入理解，理解android沙盒机制，掌握AIDL原理及Binder通信原理，了解app和activity启动原理。
- 掌握热修复原理，各大厂商方案的优缺点。
- 对于android事件分发有深入理解，重点掌握触摸事件机制。
- 深入理解android绘制原理，理解VSYNC和surface机制和窗口原理。
- 深入理解android动画原理，包括补间动画和属性动画。
- 对于android安全机制有基本认知，理解android安全原理。
- 深入理解端上设计范式思想，如mvc\mvp\mvvm\clean-arch等。
- 理解架构演进，有良好的分层和拆分思路，掌握模块化、插件化、动态部署等。
- 对新技术敏感，理解掌握下一代架构dynamic feature等。
至此，android端研发你已经炉火纯青，能够面对各种情况，达到泰山崩于前而色不变的境界。如果还想继续前进，就需要突破技术栈，从更高架构层次考虑问题。
资深
而到了资深层次，技术栈已经不再是阻碍。能够从更高层面看待问题，理解整个系统的设计，作为系统架构师的角色存在。
- 理解微服务、SOA思想，对于后端开发有一定涉猎。
- 了解前端研发工具和思想，知道vue react等研发框架。
- 深入理解跨端技术，如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。
Android TL
1、参与制定技术部发展战略；
2、负责技术部android产品年度总结工作，完成各项考核指标；
3、分析客户需求方向，根据需求制定年度产品开发计划并进行任务分解；
4、为相关部门提供技术支持，保证相关部门工作任务的顺利完成；
5、不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案；
6、负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训；
7、负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导；
8、负责处理和落实技术服务信息、跟踪研发及新产品试制进度；
9、负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题；
10、了解客户在技术与业务上的发展要求，不断提出改进方案，提高客户满意度；
11、监督审核技术人员的设计方案，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善。
