1、如何编写专业化、优质的测试文档?
2、如何设计好的测试用例,提高测试覆盖率与测试质量?
基础要求:制定适合的用例编写框架、模型、风格和规范
3、如何组建测试团队?
4、如何当好测试经理?
5、测试团队管理-执行力?
6、如何带新人?
7、面对员工挑衅,管理者需要从哪几个方面考虑问题,化解危机?
8、怎么让沉沦的员工重新发挥能量?
9、什么是好的管理?
10、下属缺乏经验,工作难以胜任,上司怎么办?
11、老员工不配合工作,新领导怎么办?
12、成功做好空降兵的策略是什么?
13、上任就起火,大家相互推责,新领导怎么办?
14、到处需要救火,怎么打开局面?
15、空降兵怎样战胜潜在的挑战者,顺利取得部分的实际控制权?
16、空降兵怎么开展工作?
17、为什么不能照搬照抄以前成功的经验?
18、招聘应该关注面试者的哪些能力?
19、漏测如何评定与预防?如何提高组员的测试质量
20、存有负能量的成员如何沟通与处理?
21、如何处理测试人员的流动问题?
1.作者:Syw
2.本文版权归作者所有,欢迎转载,但未经作者同意必须保留此段声明,且在文章页面明显位置给出原文连接,否则保留追究法律责任的权利。
3.如果文中有什么错误,欢迎指出。以免更多的人被误导。