读者提问：
软件测试工程师如何做职业发展规划，有什么比较好的建议给到咱们测试萌新吗 ？
阿常回答：
两个大的发展方向：1、技术类；2、管理类。
一、走技术发展路线
1、测试专家，比如 “测试架构师”（关键词：技术难题攻关、关键业务评审、基础设施搭建、解决一线实际问题、规划团队技术发展）
2、专项测试工程师，比如 “自动化测试技术专家”、“性能测试技术专家”（关键词：软件测试某领域、技术专家）
区别：前者关注具体的某一个产品，综合考量选取更合适的技术；后者不关注具体的产品，而是研究某一专项技术的共性。
二、走管理发展路线
1、测试组长（关键词：产品重点难点测试、辅导新人、任务分配、任务跟进）
2、测试经理（关键词：项目管理、沟通协调、团队成长）
3、测试总监（关键词：理解产品商业目标、部门发展）
阿常碎碎念：
对于软件测试来说，其实没有严格的 “技术” 或者 “管理” 一说，管理不可能是纯粹的管理，技术也不可能是纯粹的技术。
软件测试是一门需要不断实践和总结的学科，身为测试经理却不去关注技术的发展，是做不好测试管理的；身为测试专家不去关注产品价值和目标，只懂技术不会管理，也是做不好测试策略的。
阿常作为测试管理者，实际工作中所做的也不是纯管理事务，平时也会经常参与实际的测试任务，只有在测试实践中不断总结测试经验、学习新的测试技术，管理水平才能有提升。
看完今天的分享对你是不是有所启发呢，有任何想法都欢迎大家后台私信阿常，一起探讨交流。
