在职称管理信息系统中，评审人员的废弃是一个重要的环节，对于保证评审的公正性和客观性具有重要的作用。在软考中，职称管理信息系统的应用对于提高评审效率和质量也具有重要意义。

首先，职称管理信息系统可以帮助软考评审实现标准化和规范化。通过设定统一的评审标准和程序，可以避免评审过程中的人为因素和主观判断，提高评审的公正性和客观性。同时，职称管理信息系统还可以对评审数据进行统计和分析，为评审结果的决策提供更加科学的依据。

其次，职称管理信息系统中评审人员的废弃可以有效避免评审过程中的舞弊行为。在废弃评审人员的过程中，需要严格按照规定程序进行操作，确保废弃的公正性和合理性。这样可以避免一些不公正的评审结果，保证评审的公正性和可信度。

此外，职称管理信息系统还可以提高软考评审的效率。通过系统自动化的处理方式，可以大大减轻评审人员的工作负担，提高评审的效率。同时，职称管理信息系统还可以实现信息的共享和传递，方便评审人员之间的沟通和协作，进一步提高评审的效率和质量。

总之，职称管理信息系统中评审人员的废弃对于保证软考评审的公正性和客观性具有重要的作用。通过应用职称管理信息系统，可以实现评审的标准化和规范化，提高评审的效率和质量，为软考的发展提供更加科学、公正的评价体系。同时，我们也需要认识到，在应用职称管理信息系统的过程中，需要不断完善和优化系统的功能和性能，确保系统的稳定性和安全性，为软考的顺利发展提供更加可靠的支持。