中山软考对入户有帮助吗?中山软考有什么补贴吗?中山软考职称如何认定?中山软考职称、入户及其他福利补贴信息，供大家参考。
更新时间：2022年9月30日。因政策一般会存在有效期，且会随着实际情况而进行调整，所以以下内容如有过期，请以最新政策为准。
【中山软考入户】
人才引进入户：中山软考入户政策相对宽松，软考证书也是有帮助的，根据现在入户规定，软考中级职称+45周岁以下;软考高级职称+55周岁以下即可申请入户，且无社保要求。
【中山软考福利补贴】
注：以下补贴针对的都是软考高级，软考属于软考中级，所以不能申请下述补贴。
1、青年后备人才补贴：根据《关于印发<中山市新时代人才高质量发展二十三条>的通知》(中山组发〔2022〕1号)可以得知，对于企业新培养引进的全日制硕士、副高职称人才可获得3万元生活补贴。软考高级职称对应副高，也是认可的，但必须满足相应的学历及工作年限要求。
2、翠亨新区(南朗街道)相关补贴：
(1)职称晋升补贴：在翠亨新区(南朗街道)企事业单位全职工作满3年，且在翠亨新区东片区于2019年1月22日之后在职获得副高级职称的，在南朗片区于2021年6月30日之后在职获得副高级职称的人员，在满足其他相应条件下给予一次性2万元晋升奖励。软考高级对应副高职称，所以理论上也符合该项补贴的申请条件。
(2)第七类人才：翠亨新区(南朗街道)第七类人才享有特殊津贴、人才住房补贴、免租公寓等福利，其申请条件之一为：企事业单位培养和引进的副高级专业技术人员。软考高级对应副高职称，所以理论上也符合该项补贴的申请条件。
【中山软考职称】
根据中山人社局发布的《关于明确专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》，专业技术人员取得软考证书在中山市可视同其具备相应系列和层级的职称，不需办理确认手续或换发职称证书。专业技术人员在我市申报高一级职称、人才引进、人才评定时，符合相应条件的，可直接依据相应的职业资格申报，其职业资格证书与职称证书具有同等效力。中山市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相关任职条件、聘任程序和岗位空缺情况，择优聘任相应级别专业技术职务。
