大家好，今天和大家聊聊战略和战术的话题。
我们常常听说一句话，叫做“不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”。这句话我经常听到，也经常看到朋友们在朋友圈发表类似的感慨。我之前的时候也处于半懂不懂的状态，就是觉得这话说得很有道理，但是又说不出来它落到实处究竟意味着什么。
来了新加坡之后经历了很多事情，让我对很多道理又有了新的体会。今天就和大家简单聊聊这个话题。
什么是战略懒惰？
大家总是说不能战略懒惰，那么究竟什么是战略上的懒惰呢？
这个问题我还挺好回答的，对我来说，19年的时候跳槽来新加坡就是一个战略上懒惰的决策。当时的想法很简单，跳槽来了国外，可以享受work life balance的生活，薪水也比较不错，公司还可以，怎么看都是一个靠谱的选择。
当我真的来了之后，的确享受了一段时间的快乐日子，但是没多久， 我就发现我以为我已经甩开的问题不知不觉间又回到了我身边。比如做的事情不满意，比如工作中找不到成就感，比如有点丧失激情。经历了一段时间的痛苦之后，我才不得不承认，当初的想法太天真，以为换一个环境就可以解决所有问题，实际上换环境只是改变了注意力，那些问题依然还在。
所以我要总结的话，战略上的懒惰其实很简单，就是把一系列问题的解决希望归因到一个很小的点上。
举个简单的例子，比如我们上高中的时候，大人们总会跟我们说，我们自己也会这么想，辛苦三年，等高考完上大学了就好了。上了大学之后，很多人又会进一步觉得，等找了工作或者是考上研就好了。有些人在职场当中待得不开心，又会想我跳槽换个环境就好了。
其实我们仔细剖析一下会发现很多人在遇到痛苦和困难之后缺少对问题原因的分析，只是做最简单的归因，从而做出最简单的决策。比如在学校痛苦就想着赶紧毕业，在职场当中痛苦就想着跳槽，总想着通过某一个简单的改变可以解决巨大的问题，这些不切实际的想法，某种意义上都是战略上的懒惰。
逻辑驱动而不是情绪驱动
我们要想真正解决问题，摆脱当下的困难向上走，而不是被困难拽入深渊，需要我们首先明确问题是什么。很多人的驱动力是情绪而不是逻辑，有些人只想着改变，但是没有梳理过这背后的原因和逻辑。
我拿跳槽举个例子，马云说员工跳槽只有两种原因，一种是钱没给够，一种是心委屈了。但其实这两者理由都可以归结于一个就是待着不爽，当我们在一家公司待着不爽的时候，就会想要跳槽。但是你会发现待着不爽是情绪而不是逻辑，如果我们因为待着不爽去跳槽，那么这就是一个情绪驱动的事件。
当然你可以讲出逻辑来，比如因为觉得钱给的不够，或者是做的事情不满意。这看似是一个回答，但其实依然有很大的问题。比如说你关心的只是钱吗，如果钱给得很多但是996，你可以接受吗？如果经常要出差呢？如果对工作内容不满意，那么你想要的工作内容是什么？什么样的公司可以提供这样的机会？你达到标准了吗？你需要做哪些准备和努力呢？当你面临这些问题的时候，你回答和判断的逻辑是什么呢？
我不知道大家如何，至少我在之前跳槽的时候是没有仔细想过这些问题的。如果我们做决定的时候没有一套严谨自洽的逻辑，也没有围绕它的分析，那么这个决定必然是战略短视的，这也就是为什么我们经常做出了巨大努力之后，也没能解决问题的原因。
所以当我们做决定的时候，问一问自己，这个背后的驱动力究竟是什么，有没有一套完整的逻辑？
目标确定逻辑
做决定需要逻辑支撑，其实很多人都知道，但是他们不知道的是这个逻辑从哪里来？说白了，当我们对现状或者是某件事情不满的时候，我们应该根据什么样的依据去制定策略呢？
我个人对于这个问题的答案只有两个字，就是目标。
目标不仅可以帮我们找到前进和奋斗的方向，它也是衡量我们决策的重要标杆，目标确定了，我们的逻辑也就确定了。
比如说你现在对公司的薪水以及工作内容都不满意，自然而然产生了跳槽的念头。如果是一个没有战略目标的人，那么你下一步想的大概率就是去找一些机会面试，然后从中挑出一个你最满意的offer。
如果你有30岁之前当上技术总监的这么一个战略目标，你整个的思考逻辑都会完全不同。首先基本可以确定技术总监薪水肯定不低，所以只要能当上技术总监，薪水不是问题。所以薪水不是你要考虑的首先条件，工作内容才是。
其次对工作内容不满意的原因是什么，是觉得没有挑战，还是无法证明自己，或者是其他原因。这些原因有其他解决渠道吗？跳槽之后会不会遇到同样的问题？如果确定了一定要跳槽，那么还可以问出一些新的问题，比如什么样的工作内容是当下最能帮助你向技术总监前进的？什么样的公司可以提供这样的岗位？
有时候我们不知道怎么样做才是最好的，或者不知道我们已经采取的做法是不是最佳策略，是因为我们没有一个清晰的目标，也就没有对比和衡量的标准。我们确定了战略目标，就可以围绕目标厘清逻辑，逻辑清楚之后，我们做的每一分努力和每一次决策也就都有了意义。
在互联网行业当中，起点低和成长慢都不可怕，找不到前进的方向，陷入迷茫才是最可怕的。
今天的文章就到这里，衷心祝愿大家每天都有所收获。如果还喜欢今天的内容的话，请来一个三连支持吧~（点赞、在看、转发）
