这个作业属于哪个课程 | 软件工程 |
---|---|
这个作业要求在哪里 | 点击这里 |
这个作业的目标 | 团队展示&选题 |
团队展示
1. 队名:
吃饭不排队
2.队员学号
姓名 | 学号 |
---|---|
马悦 | 3219005493 |
谭清允 | 3119005433 |
曾聿昊 | 3119005439 |
徐国涛 | 3119005436 |
林俊斌 | 3119005421 |
张伟龙 | 3119005487 |
潘百林(队长) | 3119002098 |
3. 拟作的团队项目描述
4. 团队风采
队员名称:马悦
- 风格:
喜欢睡觉擅长劳逸结合 - 擅长的技术:前端
- 编程的兴趣:python
- 希望的软工角色:PM&开发
- 一句话宣言:拒绝拖延症!拖延症影响睡眠qaq
队员名称:徐国涛
- 风格:干啥啥不行,写bug第一名
- 擅长的技术:C、Python、Java、HTML、PHP,会但又没完全会
- 编程的兴趣:CV工程
- 软工角色:开发&测试
- 宣言:明天一定学!
队员名称:林俊斌
- 风格:懒
- 擅长的技术:python
- 编程的兴趣:python
- 希望的软工角色:测试
- 一句话宣言:是真的懒狗
队员名称:潘百林(队长)
- 风格:需求在写了在写了
- 擅长的技术:我可以学
- 编程的兴趣:怎么简单怎么来
- 希望的软工角色:配角
- 一句话宣言:及格万岁及格万岁
队员名称:张伟龙
- 风格:口嗨
- 擅长的技术:我不可以学
- 编程的兴趣:树蛙
- 希望的软工角色:我是野孩子
- 一句话宣言:别刀我,我跟着狼走
5. 团队首次合照
6. 团队特色
团队建群截至目前为止聊天记录条数高达9999+,充分沟通以求高效高质完成团队项目。
团队选题
1. 选题内容
2. 预期用户量
3. 选题阐述
- 真实性:
- 可用性:
- 价值&情怀:
4. 团队git协作方式
- 各人保持自己的 branch,在独立的 branch 上进行开发
- 公布修改时,指定推送到 origin/dev
- 周期性对自己的 branch,rebase 到 origin/dev 上
5. 立刻建立团队项目git仓库
立刻建立(空的)
团队计划
时间 | 内容 |
---|---|
第9周 | 1.团队组队、团队博客 |
2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 | |
第10周 | 1.需求规格说明书 |
2.原型设计,队员估计任务难度并学习必要的技术 | |
3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 | |
第11周 | 1.原型改进(给目标用户展现原型,并进一步理解需求) |
2.架构设计,WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 | |
3.测试计划 | |
第12、13周 | 1. 团队项目Alpha任务分配计划 |
2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺,7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 | |
第14周 | 1.用户反馈+测试计划改进 |
2. 团队Alpha阶段个人总结 | |
3. 团队项目Alpha博客:发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 | |
第15周 | 1. 团队项目Alpha博客:事后分析 |
团队成员绩效评估办法
成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分
-
团队获得分数
在项目alpha 和 beta 阶段评审后, 团队会得到一个项目分数(每个成员都会得到同样的分数,做为自己的原始分数的一部分)
-
个人的团队贡献分
-
个人分数计算(百分制)
讨论过后将团队贡献分分为以下几个板块。
- 个人任务难度:0-30分
- 任务完成质量:0-30分
- 个人任务量:0-30分
- 自评:0-10分
前面三部分分数均由小组成员互评取平均值。总分为:以上板块分数求和。
-
分配团队贡献分
最终个人团队贡献分=20N*(个人分数/团队所有人个人分数的总和)
-