大家好,我是陌溪。

2022届校招已经进入了开奖和签三方的环节了。但是还有很多研一和大一大二的小萌新对校招的概念不清楚,也不知道该什么时间节点进行准备,那么今天就来分享一篇关于互联网校招总结。

这篇文章写着写着,突然觉得《紧急救援》中有一句台词很对:

“不是幸运给你机会,而是因为够坚持,才有了幸运的机会”

一文带你了解互联网校招!_百度

共勉~

时间跨度

一年共两次校招季,2 月左右的春招以及 7 月左右的秋招。

一般来说,秋招是大多数公司的正式校招,通常在 7 到 12 月,跨度非常长,「金九银十」的说法其实放到今年其实已经不是非常适用,「金八银九」才是常态,所以越早准备越好。

另外,现在大部分公司都网络面试,不用实地去,这就给了求职者很多考虑的机会(当然也给了面试官横向比较的机会),很多大佬都手握无数个 Offer,然后择优而为,所以到秋招后期可能有些厂还会有个 ​​补录​​ 的过程。

举个例子,大佬 A 拿到了 5 家大厂的 offer,最终选择了大厂 1,那么大厂 2~3 就会各空出一个名额。简单理解,就算到秋招后期还没有 Offer 的小伙伴其实还是有机会的,不过当然越早拿 Offer 越好啊。


如果秋招人没招满,很多公司就会在春招再来一轮招聘,通常在 2 到 5 月,可以理解为 ​​上一年秋招的补招​​​ + ​​留用实习生​​ 的招聘(像日常实习这种其实很多厂基本全年都有)

举个例子,2022 年毕业的学生,如果他 2021 年来参加,那么他可以应聘留用实习生,如果他 2022 年来参加,那么他应聘的就是正式岗位,即去年秋招的补招。

事实上,去年秋招的补招其实主要针对的人群是​​考研失败想工作​​​ 和 ​​对于上一年秋招结果不满意​​ 的同学,所以放出来的岗位并不会特别多。

总结一下春招的特点:

  • 对于应聘正式岗位的同学来说,春招的特点:一是岗位较少,规模较小;二是竞争较大,考完研的、秋招战绩不佳的、海外留学归来各种成绩优异的,背景雄厚的同学都会和大家一起在春招之中竞争;三是节奏快。春招的时间较短,很多企业不会像秋招那样走完一整套的招聘流程,所以春招的招聘流程会相对简单和快捷。

  • 对于想找暑期留用实习的小伙伴来说,没得选,春招就是你的战场!

    如果有条件走日常实习的话(一般都会要求三个月以上的实习时间),其实走日常实习是一个非常好的渠道,竞争小、要求低、很容易进大厂。不过相对暑期实习来说,就是转正留用的机会比较少。

至于各大时间节点,其实每年都会有一些波动,大家也不必慌张,​到了某个节点,牛客上的帖子就会多如牛毛,跟着大伙儿走就行了​。

针对各个公司的具体笔试面试时间,牛客维护了一个名企校招日程 https://www.nowcoder.com/school/schedule?firstScroll=true,可以在上面看一看:

一文带你了解互联网校招!_百度_02

常见黑话

记得我第一次上牛客的时候,帖子里充斥着各种看不懂的术语,觉得自己跟文盲一样,只能一一百度,这里我总结下给萌新们做个扫盲。

1)​hc​:head count,就是这个岗位放出来的 offer 数量,比如内推官的经典说词 ​​我们部门今年 hc 很多哦,快来投简历吧​​(滑稽)

2)​base​:指工作地点或者工资,可以根据语境来理解,比如 ​​你 base 哪里?上海​​,``base 多少?30 * 15`

3)​jd​:job description,即岗位的职能描述(应聘要求),一般你会看见如 ​​jd 如下图​​ 这种

4)​oc​:offer call,当经过层层面试并走完 hr 面后,如果最终确定了给你发 offer,hr 一般都会给打个电话 or 发个邮件通知你,这就称为 oc

5)​sp/ssp​:special offer,各大厂一般都会综合你各方面情况给你来个评级,最普通的也被称为白菜价(可能还分小白菜和大白菜),评价高点就是 sp,再高点就是 ssp,每个级别发的工资会有些差距

6)​argue​:oc 之后 hr 会跟你聊具体工资的事(也称为 ​​开奖​​),这个时候你可以开始吹牛逼多要些薪水,比如白菜价你要求升到 ssp 这种(唬住了就要 ssp,唬不住就是个白菜),这称为 argue,指要求更高的薪水

各大厂的往届薪资校招 or 社招都可以在 OfferShow 这个小程序上面看到

一文带你了解互联网校招!_百度_03

7)​kpi​:关键绩效指标。刷 kpi 的现象感觉近些年越来越严重了,所谓刷 kpi 就是某些公司会有简历投递数量和面试场次的要求,所以面试官为了完成这个 kpi,就会拉很多人面试,就算一开始就已经知道你不太合适或者已经没 hc 了,面试随便问问走个过场然后直接给你挂了

总之呢,以上,就是一些大家公认的术语,了解它们有助于理解大伙儿的发言。

什么是提前批

提前批其实并不是各大公司官方倡导的渠道,但是大部分也都睁一只眼闭一只眼。

所谓提前批就是在正式校招前,有些部门可能会提前给你面试,直接安排面试官和你对接,你把简历通过微信 or 邮箱发给面试官,流程推进快的话,在正式校招前就能确定 offer 了。

为什么很多人都说提前批很重要?

提前批确实重要。

1)首先,​提前批不会锁简历!!!

对于很多大厂来说,你通过官方渠道投简历,只有两次机会:内推 + 自己从官方投​,为什么说只有两次机会,因为你一旦把简历投给了某个部门,如果面挂了,那么你的简历就会被锁住,俗称 ​​进池子​​ 了,这个时候要么等那个部门主动释放你的简历,要么等待被别的部门捞起来重新面试,你没办法走官方渠道重新给其他部门投递简历。

举个例子,你面试阿里的 A 部门,挂了,然后 B 部门可能还有 hc(也不排除刷 kpi 的),他看上你的简历了,就把你捞起来重新面试,如果你几轮面试都过了,那么你入职的就是 B 部门。

不过​其实大家不必担心这个投递简历次数限制的问题​,因为现在,太多太多部门会在池子里捞人啊,所以尽快出手才是最好的选择

对于捞你的这个部门,其实你也不用坐以待毙,完全可以自己来选!在牛客上找找内推帖,看上哪个部门了直接联系它们的内推官,然后把简历通过微信 or 邮箱发给他,他觉得不错就会在池子里把你捞起来。

OK,那么提前批既然不是官方的校招通道,所以不会走官方投递简历,也就不可能被锁住啦!

也就是说,提前批的时候,你可以把你的简历,通过微信 or 邮箱发送给无数个部门,协调好它们的面试时间,你就可以同时面很多个部门。而走官方正式校招通道的时候,同一个时间段,你只能走一个部门的面试流程,除非你面挂了,才能进入下一个部门的面试流程。

举个例子:

  • 提前批(并行):上午 9:00 面试阿里的 A 部门,下午 2:00 面阿里的 B 部门,第二天上午 11:00 面阿里的 C 部门.....
  • 正式校招(串行):上午 9:00 面阿里的 A 部门,焦急的等待几天面试结果,通知一面过,等待安排二面,二面挂,简历进池子,被 B 部门捞起来,开启 B 部门的面试流程......

一文带你了解互联网校招!_基础类_04

另外,在你通过提前批的层层面试后,如果确定了能够录用你,最后等校招通道开了你还是得在官方上操作一顿,走个过场。


2)其次,​正式校招会留下面试记录,提前批不会

就是说,正式校招的时候,你每次面试完其实面试官都会在系统上给你写个评价,然后这个评价会被下一个面你的面试官所看到,比如他写个你基础不扎实,那很可能后续的面试官就会问你比较多的基础类的知识。

内推是否有用

在前些年,或者说,就在去年,内推应该都是可以免笔试的,今年直接人间地狱,不管你走不走内推,都得进笔试(哭了)。

不过有些部门开了提前批,如果提前批投的比较早的话,有可能不需要你走笔试(毕竟抢人大战),不过要是赶在提前批的末尾 hc 正好也不是很多,很可能面试官就拖着你让你走一轮笔试看看。

内推帖牛客上一抓一大把,毕竟推一个人能拿钱,所以不必担心找不到内推。

内推的作用放到今天其实已经不是很大了,大概就两点:

  • 简历直达面试官,比官方上投简历更好过简历筛选这关
  • 能让你简历推进的快点

大伙儿还是尽量走内推,毕竟进度卡住了还能催催内推人。

拿到 Offer 后不去是否有影响

拿到秋招/春招的 offer 不去,会被各大厂拉黑吗?

答案当然是不会,跟 hr 说清楚理由(或者编一个合理的理由)就好了

实验室不放实习怎么办

实习的重要性很多人都提到过,也确实是这样,企业和学校教育有点脱节了,大多数同学都不太了解企业里面的实际的编码方式和生产测试环境,尽量早点实习早明确自己的方向,在实习中接触真正的工作状态,亲身体验一下社会与学校的不同

况且,现在这个就业趋势,群神共舞,有大厂实习经验的尚且一抓一大把,就别提没实习经验的了。

还在读本科的话,大一大二有条件可以安排上日常实习,大三可以上暑期留用实习

对于实验室导师不放实习的研究生来说,其实也不必太过焦虑,毕竟校招注重的还是基础(其他的不会可以学嘛,华为经典),多刷点题提高算法能力,多巩固基础知识,Github 上参与一些有竞争力的开源项目,也不见得非实习不可。

学历是否重要

对于互联网这个行业来说,学历真的真的真的真的真的不是那么重要,很多岗位本科学历就已经够了。

学历高 ≠ 进大厂!各大厂里学历高的一抓一大把

学历不高 ≠ 进不了大厂!各大厂里学历不高的一抓一大把

只不过,相对来说,学历不够高的话,面试官可能会有意问得难一点来考察你的知识水平。

忠告:

  1. 不要把学历不够当成自己天天奶头乐的理由,破罐子破摔永远只能呆在新手村
  2. 不要把学历高当成自己面试的资本,面试官很大概率根本就不 care 你的学历,扎实的基础才是根本

如何保持心态

春招秋招的时候心态很容易崩,压力巨大,尤其看到大佬各种 oc 的时候,所以早做准备早拿 Offer 早躺平最好。

如果暂时还没拿到 Offer,不用太过紧张,唯物辩证法告诉我们,事物的发展总体趋势总是向上的。偶尔出去走一走,抛弃掉心里的包袱,保持平和的心态,慢慢来就好了

最后,路还很长,​愿你历经千帆,终能得偿所愿​ ????




流水不争先,争的是滔滔不绝,我是小牛肉,小伙伴们下篇文章再见​ ????