很多时候，团队成员虽然可能呆久了，其实相互之间还是很隔阂的状态，又或者新的敏捷教练到了团队中，应该如何游戏
方式快速让新成员之间互相熟悉了，下面是两个方法：
1）破冰，三个问题：
如果你可以做世界上除了你当前工作以外得的任何事情，你会做什么？
你的休闲时间大部分用来干嘛
你最喜欢的度假地点在哪里
专业背景
敏捷背景
3个愿望
然后可以和对方互相轮流互问问题；
2 破冰见面会
让大家3分钟内画自己的简笔画，标明自己喜欢什么，讨厌什么，让大家可以快速看画就认识到你，
然后在探讨项目目前失败的情景的回顾会议，让大家先用红色贴写出自己分别的问题，然后分别读出，帖在
墙上。
