在软考中，中级职称的办理对于许多专业人士来说是一个重要的职业发展节点。然而，有时候在办理职称的过程中，可能会遇到一些特殊情况，比如刚好在办理期间离职了。这种情况下，很多人会感到困惑和担忧，不知道该如何继续办理中级职称。本文将详细探讨这个问题，并为大家提供一些建议。

首先，我们需要明确的是，离职并不意味着中级职称的办理就此终止。虽然在职状态对于职称的评审有一定的加分效果，但离职后依然可以继续办理。关键在于如何妥善处理离职与职称办理之间的关系。

在离职后，首先要做的是尽快与原单位的人事部门取得联系，了解职称办理的具体进展情况。这包括已经提交的申请材料、评审进度以及后续还需要完成哪些手续。通过与人事部门的沟通，可以确保自己对整个流程有一个清晰的认识，避免因信息不对等而耽误职称的办理。

接下来，根据了解到的信息，制定一个详细的计划。这个计划应该包括在离职后如何继续准备和补充申请材料，如何与新的工作单位（如果有的话）协调职称办理事宜，以及如何在评审过程中保持有效的沟通。制定计划的过程中，要充分考虑自己的实际情况，确保计划的可行性和操作性。

在准备申请材料方面，离职后可能需要额外提供一些证明文件，如离职证明、工作交接单等。这些文件有助于评审专家了解你离职的原因和过程，从而更全面地评估你的职业能力和素养。此外，还可以在申请材料中突出自己在原单位的工作成果和业绩，以展示自己的专业能力和价值。

如果离职后很快找到了新的工作单位，那么与新单位的协调也是至关重要的一环。在与新单位沟通时，要明确说明自己正在办理中级职称的情况，并请新单位给予支持和配合。这可能包括在申请材料中加盖新单位的公章、提供相关工作证明等。通过与新单位的良好沟通，可以确保职称办理过程的顺利进行。

在评审过程中保持有效的沟通同样重要。无论是与原单位还是新单位的人事部门，或者是与评审机构的专家，都要保持及时、准确的信息传递。这有助于消除误解和疑虑，提高职称办理的效率。同时，也要密切关注评审机构的通知和要求，按照规定的时间和流程完成各项手续。

除了以上几点外，离职后在办理中级职称的过程中还要保持良好的心态。虽然离职可能会给职称办理带来一些额外的困扰和挑战，但只要我们积极应对、认真准备，相信最终一定能够成功获得中级职称的认证。

综上所述，离职并不意味着中级职称的办理就此终止。只要我们妥善处理离职与职称办理之间的关系，积极准备申请材料并与相关方面保持有效沟通，相信我们一定能够顺利度过这个特殊时期，成功获得中级职称的认证。这不仅是对自己专业能力的肯定，也为未来的职业发展奠定了坚实的基础。