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(网友叙述)
11月份入职一家外企，公司表面光鲜亮丽，内里却别是一番风景，真是让我大开眼界。
公司2016年被国外某知名品牌收购，因为业务调整，公司大量裁员，从去年到今年，共裁员300余人。我入职后，发现部门同事一个总监，三个经理，三个主管，就我一个专员，很是尴尬，每个人都是我的领导。
工作了半个月，我发现大家工作都不怎么积极，基本是做一天和尚撞一天钟，只有新来的几个同事，工作主动热情，每天精力充沛。私下聊天才知道，公司基层员工都被裁的差不多了，留下的基本都是主管以上职位，工作年限都在10年以上。因业务调整，这些主管不知道公司未来的走向，心里也没底，对工作越来越没有信心，也没有热情。他们不想在这温水煮青蛙的环境中等死，但也不想主动离职。
他们的想法很现实，等着公司来裁员，这样自己会拿到一大笔经济补偿金，然后休整一段时间，再找一份新的工作。
很显然，公司不这么想，留下他们，让他们每天都做着专员的事，没有成就、没有动力、没有希望、没有盼头，等终于熬不下去了，就会选择主动离开，这样公司可以节约一大笔赔偿金。
我待在这样的环境中，旁观着两方的博弈和斗争，心里很无奈，也很难过。
职场有时候很现实，现实到残酷。
我觉得作为员工，可以骑驴找马，如果有更好的工作机会，何必在乎这短期的利益呢？
作为公司，这样的行为无疑会伤了一大批老员工的心，以后谁还会给你卖命、给你真诚呢？
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