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综合整理：程序员的那些事
最近有个程序员在网上发帖求助：
公司拖欠了两个月的工资，现在想把这两个月敲的代码都删掉，然后删库跑路，这么做违法吗？
关于删库跑路，妥妥的违法
有截图中这种想法并且付之行动的程序员，回头是要上热门新闻啊，并且大概率是要吃牢饭的。
2018 年有一则新闻，一个意大利程序员因不满被公司解雇了，利用在职时所掌握的服务器权限和漏洞，登录公司服务器删库，最后被警方抓了。
被拖欠工资而导致有怨气，这正常。遇到这种事，一定要保持克制，千万别冲动。公司拖欠工资是一码事（民事纠纷）。如果你删库跑路，公司报案，就成了另外一码事（刑事案件）。
此外，一般来说，程序员在任职公司所写的代码，版权是属于公司的，而不是个人…除非你家公司放弃 
。
遇上拖欠工资，该怎么办？
尽早申请劳动仲裁，这是比较常见的方法。
根据我们微博读者的一些经历，还有在网上查到的一些资料，汇总如下：
1、向当地劳动执法监察大队投诉。按理说，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（参见@一朵树两朵树 的评论）
2、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（参见@-铮鸣z 的经历。另外需要提醒一下，如果是遇到极品公司，即便是走劳动仲裁，公司可能会利用法律流程，拖延支付时间。从立案到结案，到你拿到工资，可能一两年。）
3、劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的。所以可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（用过这个方式的读者，欢迎留言补充）
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在 15 天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。（有这个经历的读者，欢迎留言补充）
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第 85 条的规定，要求单位按应付金额 50% 以上 100% 以下的标准向你加付赔偿金。（有这个经历的读者，欢迎留言补充）
上面这些，是应对拖欠工资的理智方法。
至于一些网友提说的留坑埋雷方法，当段子看看就够了，千万别当真。
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