一、 完成有效工作量（20）

1. 在团队中完成的有效工作量最大

2. 在团队中完成的有效工作量较大（处于中间水平之上）

3. 在团队中完成的有效工作量一般（处于中间水平）

4. 在团队中完成的有效工作量最小

二、 完成有效工作难度（15）

1. 在团队中完成的有效工作难度最高

2. 在团队中完成的有效工作难度较高（处于中间水平之上）

3. 在团队中完成的有效工作难度一般（处于中间水平）

4. 在团队中完成的有效工作难度最低

三、 完成有效工作效率（20）

1. 经常能准时或提前完成任务，有积极的责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作

2. 能准时完成任务，具有责任心，能达成任务，可交付工作

3. 基本准时完成任务，进度延迟可接受，尚有责任心，能如期完成工作任务

4. 责任心不强，需要有人督导，时常不能如期完成工作任务

四、 工作成果质量（15）

1. 工作成果质量良好，没有出现明显的问题，基本没有返工

2. 工作成果质量较好，偶尔出现特殊边界条件下程序异常等问题

3. 工作成果质量一般，核心功能没有出现明显的问题，时常导致返工

4. 工作成果质量差，经常出现显而易见的问题，经常返工，甚至返工工时大于开发工时

五、 程序编码规范性（5）

1. 编码非常整洁、规范、可读性高，具备清晰的逻辑性，能有效兼顾执行效率

2. 编码非常整洁、规范、可读性较高，具备较强的逻辑性，没有显著影响执行效率

3. 编码基本具备简洁性、规范性、易懂性，具备逻辑性，偶尔会显著影响执行效率

4. 编码简洁性、规范性、易懂性差，逻辑性不明显甚至不对，完全不考虑执行效率，时常出现效率极差的代码

六、 文档编写规范性（5）

1. 文档编写非常规范，非常及时，随时可以查阅正在开发任务的设计文档、已完成任务的说明文档

2. 文档编写非常规范，较及时，随时可以查阅近期文档

3. 文档编写较规范，较及时，一般可以查阅近期文档

4. 文档编写较规范，但不及时，常常难以查阅

七、 团队协作能力（5）

1. 能积极主动与组内外人员进行沟通协作，高效完成组内外的工作任务

2. 具备良好的沟通协作，能与组内外人员较好的合作

3. 具备基本的沟通协作，但主动性不够

4. 不善于沟通交流，较少与其他同事进行交流

八、 工作纪律意识（5，每项1分；是为0分，否为1分）

1. 上班期间是否出现多次打私人电话或发送短信

2. 上班期间是否出现多次迟到早退

3. 上班期间是否出现多次半天以内的请假

4. 上班期间是否出现多次工作怠慢，漫不经心

5. 上班期间是否出现多次浏览与工作无关的网址、看新闻等

九、 工作技能储备与提升（10）

1. 能积极主动提前学习储备近期工作可能使用到的技术

2. 能根据安排提前了解将要使用到的新技术

3. 对于使用到的新技术能够基本掌握，保证工作交付

4. 缺乏学习积极性，对于引进的新技术，无法达成工作交付