Valve Corp.是美国华盛顿州贝尔维市(Bellevue)的一家游戏开发商。和许多科技企业一样，Valve公司也经常宣扬办公环境的优越性，如高品质的浓缩咖啡，免费的按摩和洗衣服务等。 在Valve公司，只有一样东西是不配备的：老板。 Valve在网站上称，公司自1996年成立以来就保持着“无老板”状态，也没有经理和公司点名指定的项目。300名员工自己负责招聘同事，从事自认为值得投入的项目
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2024-01-05 21:01:19
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题目描述 某大学有N个职员，编号为1~N。他们之间有从属关系，也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树，父结点就是子结点的直接上司。现在有个周年庆宴会，宴会每邀请来一个职员都会增加一定的快乐指数Ri，但是呢，如果某个职员的上司来参加舞会了，那么这个职员就无论如何也不肯来参加舞会了。所以，请你编程计算
原创
2021-05-29 18:40:21
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Ural大学有N名职员，编号为1~N。他们的关系就像一棵以校长为根的树，父节点就是子节点的直接上司。每个职员有一个快乐指数，用整数 Hi给出，其中 1≤i≤N。现在要召开一场周年庆宴会，不过，没有职员愿意和直接上司一起参会。在满足这个条件的前提下，主办方希望邀请一部分职员参会，使得所有参会职员的快乐指数总和最大，求这个最大值。输入格式第一行一个整数N。接下来N行，第 i 行表示 ...
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2021-07-09 14:16:17
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package Week4; import java.io.BufferedReader; import java.io.FileInputStream; import java.io.InputStreamReader; import java.util.ArrayList; import jav ...
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2021-08-05 15:52:00
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我是一名市场销售人员，毕业后学校分配到这个单位。 记得第一天上单位报到时，有一位很漂亮女同事带我去机关办公室登记，我走在她身后，听她给我说单位需要注意的事项。 当时的我刚出学校，从没见过那么漂亮的美女，一直在身后悄悄打量她，她发现后，问我有在认真听吗？我赶紧把注意力放在她说话上。 当时的工资1680
原创
2021-12-22 17:04:34
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1，主动向上司报告你的工作进度 ---让上司知道2，对上司的询问，有问必答，而且清楚 ---让上司放心3，充实自己，努力学习，才能了解上司的言语 ---让上司轻松4，接受批评，不犯两次过错 ---让上司省心5，不忙时候，主动帮助他人 ---让上司有效6，毫无怨言地接受任务 ---让上司圆满7，对自己的业务，主动提出改善计划 ---让上司进步
原创
2013-07-28 00:01:40
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基本树型dp。dp[i][j]中i表示某人，j表示该人来了没来。转移方程见程序。注意预处理：先初始化所有dp[i][1]为给定的权值。先将没有下属的人进队。#include#include#include#includeusing namespace std;int n,r[6005],fath[6...
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2016-01-06 19:04:00
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[树形DP]没有上司的舞会题目思路树形DP定义f[u][0/1]f[u][0/1]f[u][0/1]集合：f[u][0]所有从
原创
2022-11-25 19:43:20
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比上司多想一步
陶一茜来自农村，父母都是面朝黄土背朝天的农民，从一所名不见经传的大学毕业的她能够应聘到像嘉达这样的文化公司，她感到很满足，尽管职位只是一个小小的统计员。
就连临上班的前一天，父母还在电话里告诫她，说他们没有能
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2007-04-20 18:25:49
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1.讲究效率，让上司确认你是个能干的人 首先，你应该以你认真的态度表现给他看。 企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重你。 一旦被入认定是侵吞吞、懒惰虫、萎靡不振、好好先生、只会说恭维奉承话、爱发牢骚的人，就很难翻身了。 如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么
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2009-02-25 09:58:46
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没有上司的舞会 树形dp
原创
2023-04-25 00:13:09
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企业需要人才，人才需要平台，但现实是总有许多激情在离职时冷却，总是有许多无奈在离职时感怀，职场如何生存成了许多打工者必须面对的问题。一时间丛林法则、狐狸信条、穿山甲哲学等方法和理念备受关注。
在企业里生存，基层可以按部就班、高层拥有独厚资源，所以说生存空间最为艰难、最需技巧当属企业的中层经理人。他们更多面临的是如何与上司相处，如何取得老板信任和青睐而获取更大提升和发展空间的问题。
相似的困惑，
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2023-04-04 09:51:09
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题目描述 某大学有N个职员，编号为1~N。他们之间有从属关系，也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树，父结点就是子结点的直接上司。现在有个周年庆宴会，宴会每邀请来一个职员都会增加一定的快乐指数Ri，但是呢，如果某个职员的上司来参加舞会了，那么这个职员就无论如何也不肯来参加舞会了。所以，请你编程计算
原创
2022-05-27 20:36:46
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加入职业场后，很快的，我们就发现在职业场里晋升如此艰难。在小公司还好些，但当我们进入一些中型企业或者大型企业，工作了一段时间后，原来渴望晋升的念头，象被迎头泼了一盆冷水，那些师兄师姐们，正一个劲的努力的排好队，等着晋升！看起来，如果自己加入排队行列去，即使排了个十年八载的，也不定有什么指望。 ●切入职场晋升点 在职场竞争中，我们很容易迷失自己，当我们发现晋升之路不再，渴望升职的路变得越来越渺茫时。
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2006-04-09 11:46:00
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32岁的Y小姐外型出众，举止得体，英语法语都颇为流利。几年前开始服务于现在任职的中外合资企业，从普通职员做到运营总监，似乎一帆风顺，可最近一段时间却似乎遇到了什么难题。某天，她终于向我诉说她对自己“无能”上司的困惑：“他无论在学历、外语、业务能力上都不如我，能坐在今天的位子凭借的只是与老板的裙带关系。平时，我和同事们在管理、业务上得不到他的理解与助力也就罢了，可他还偏偏要时刻提醒你他的存在，发出各
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2013-08-19 17:46:38
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案例：我在外企工作2年了，因为专业对口加上我工作认真
原创
2022-08-21 11:59:03
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# 实现“没有上司的舞会 Java题解”
## 流程表格
| 步骤 | 操作 |
|------|-------------------|
| 1 | 创建舞会主类 |
| 2 | 创建舞会参与者类 |
| 3 | 实现舞会主类方法 |
| 4 | 编写主类执行代码 |
## 操作步骤及代码示例
### 创建舞会主类
``
题意：你猜 思路：一个点可选可不选，那么假如选，下属就只有一种情况 假如不选，下属就有两种情况，一种选，一种不选 1 #include<bits/stdc++.h> 2 using namespace std; 3 const int maxn=6e3+10; 4 int a[maxn]; 5 in
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2020-03-30 21:36:00
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Time Limit: 1 secondMemory Limit: 128 MB【问题描述】某大学有N个职员，编号为1~N。他们之间有从属关系，也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树，父结点就是子结点的直接上司。现在有个周年庆宴会，宴会每邀请来一个职员都会增加一定的快乐指数Ri，但是呢，如果某个职...
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2017-10-06 19:23:00
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1380 没有上司的舞会
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2017-04-14 09:45:00
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