卧虎藏龙非等闲 有这么一群人，他们在职场中游刃有余，好似穿了软猬甲，刀枪不入，各类职场难题都拿他们无可奈何。你是其中之一吗？和大家分享一下你的职场奋斗史吧！
这是这篇文章的主题，在职场混打摸爬有两年了，心中有不少感概，这两年期间经历了不少，因为家里有事，换了一次工作，其实即使家里没有事，也会换的....
上家公司是一个创业网站，未毕业的时候就已经实习了，毕业之后也就进了 那家公司，干了半年，很是郁闷，老板抠门，而且长得有些猥琐，四十岁的老男人，还没有孩子…
之后家里有事，辞职，回来找工作，说起来我找工作还是很顺利的。我大约从投简历到入职一共花了一周时间，当时投简历选择的平台是：智联招聘，方式是：海投。本来想截图说明一下的，但无奈帐号中已无一年多前的记录。接下来就是面试，一共面试了2家单位，来了第一次面试的一家互联网公司，做了产品助理的职位，现在已升职加薪。在这家公司有一年半了，干的很起劲儿。领导们对我也很是满意，干的也很舒服很开心，下面说说我的职场秘笈吧：
踏踏实实做好本职工作，做一个好下属
确保本职工作万无一失，让领导对你放心，获得上级认同的关键因素：
1、 如何向领导反馈问题
1） 陈述问题
2） 告诉领导解决方案，至少3个（1个：没选择余地，相当于“逼宫”；2个：二选一，左右为难；3个：最佳）
3） 反馈之前把方案写下来（禁忌想到哪说到哪，原因：1、避免你的思维混乱，2、以防强势领导带跑你，远离了原本的意义）
4） 表达形式：对比、数字、案例、图标等
5） 选择合适的时间、地点、领导的心情、方法
6） 任务：即你的目的，找领导要资源（人；财（补助、加班费、报销、奖金）；政策）
2、 领导给你的任务要给予反馈
不管任务大小，你一定要给予反馈，即使是任务还没有完成，也要及时向领导反馈进度。
3、 如何与领导讨论问题
1） 不要说我不知道
2） 不要说不关我的事
3） 不要说不是我的错
搞好团队合作，认清你在团队中的角色
我理解中的角色：
1、 如何理解领导是你的最大客户：
1) 尊重领导
2) 领导为师，向其学习
3) 感恩领导
4) 帮助领导走向成功（领导成功，你才能成功）
2、 如何让下属追随你
目标明确，说到做到
知人善用，以度制人
以情感人，以德化人
处在中层，满意了上级，收复了下级，我想你一定会做的不错的，现代职场，只有自己给自己加薪，老板才会给你加薪哦。
这些是我的心得感悟、实战经验，分享给大家～希望可以有用。
