三个很有寓意的故事，职场也是如此很老的故事，但我觉得很有必要看看一 、 甲不喜欢吃鸡蛋，每次发了鸡蛋都给乙吃。刚开始乙很感谢，久而久之便习惯了。习惯了，便理所当然了。于是，直到有一天，甲将鸡蛋给了丙，乙就不爽了。她忘记了这个鸡蛋本来就是甲的，甲想给谁都可以。为此，她们大吵一架，从此绝交。二、有一年，很热的夏天，一队人出去漂流。女孩的拖鞋在玩水的时候，把拖鞋掉下去了，沉底了。到岸边的时候，全是晒的很
个性化的90后进入职场究竟什么样，在HR眼中，他们与职场前辈有哪些不同？每天不是听求职者吐槽，然后安慰劝导，最后引导他们做出合理的职业规划，就是在听企业HR们的抱怨，说90后职场新人的举动常把他们雷倒。本文讲述了一些90后职场人的典型案例，从这些案例中，我们也许能窥见90后的职场状态……典型案例一不适应环境 我要跳槽90后小伟毕业后从没实实在在地做过一份工作。“换过3次工作，却总觉得没意思。”小伟
混迹职场这么多年，别人该升的早就升了，该跳槽的也就跳了，你怎么就还是这样?升职前途迷茫！当你遇到这样的情况时，不妨好好反思，看看自己是否存在什么问题?下面分析整理了几种做法可能影响到升职的情况第一傻：伴郎型这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷
拿来主义，最早出现在鲁迅先生的书中，这个词演化到现在，也多了一些我感觉本不应该有的含义。何谓拿来主义，就是做任何事都想水到渠成，需要什么就有人送上来，告诉他一步一步详细的怎么做，甚至是帮他做好，他只管享受就好。如果没人帮忙的话他就顶多到处跪求一下，祈求好心人的帮助。我认为问题就出在一个【懒】字上，当然有些人确实是不会，但是不会你就不懂得学习吗？这样的拿来你能有多少的映像呢，以后还是不会。这么说着太
引用:请注意，本文包含部分讽刺和抨击，但是是为了起到更好的警醒作用，没有其他负面的意思，对号入座者自重【背景】又是一年毕业季，每年那些所谓的‘砖家’都在鼓吹就业压力一年比一年大，岗位缺口一年比一年多，大学生找工作，有的人甚至开始说“上大学没用”，浪费了青春，浪费了时间，不如早早出去打工。看到这样的说法人们的心理并不好受，作为老师，谁不想让自己的学生找到一个好工作；作为家长，谁不想让自己的孩子找到一
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