昨天沾光，与项目负责人一起吃饭，聊了许多，从公司初创，到壮大，近乎野蛮成长的背后其实是有几位极其强硬的领导人。再到聊到身边同事，简直是藏龙卧虎，有人上人，有人上人上人，还有人上人上人上人。后面又聊到是被我的何种特点吸引到一定要招来公司。我要感恩，感恩负责人给我一个机会让我能够在此成长，给我一架望眼镜让我看到更大的世界。
从刚刚进入职场的战战兢兢，到如今越来越坚定。感觉内心充实了许多，终于是找到了些价值。在此时想到，自己上一次确立使命宣言，已经是一年半之前了：宋天伦使命宣言 2019.2.14
回顾
1、走过迷茫。从文字中不难看出，一年前的我还是迷茫，慌乱。不知道自己可以去做什么，我这个人就是缺少那种“盲目自信”，必须得到多方肯定才肯放心自信，就是不敢遵从自己的内心。
2、网络建站。从博文内容已经失效也可以看出，那时我刚刚开始研究网站建设技术，说来还有些怀念，现在我的网站日访问量已经稳定在200左右，百度权重终于上升一级，完成了网站备案，博文数量已经超过200+，有了几个“网友”，常常互访，还是不是有人从我的博客联系到我。一系列令人开心的事情。
3、曾经的使命宣言。17年写下第一版使命宣言，这是 杉树领导力训练营 带给我的。顾老师说 “ ‘杉树领导力训练营’ 是你现阶段（学生阶段）近乎唯一一次改头换面、脱胎换骨的成长机会” 现在再看这句话，这是确实的事实。
4、过去的愿景。那年写下的使命宣言，其中真的有一些已经实现。比如公众号订阅量过百人，通过四级考试，成为团队主力，后面还创立了杉树社、毕设作品被多届学弟学妹学习、设计了自己的日程管理软件，已经正常运行一年多。精彩的事情，还在继续。
未来
经过这些，不多不少的人生阅历，对于未来我也更加的坚定，于是在这个时间点，重新学习了杉树资料库中 使命宣言 这门课，重新确立了自己的使命宣言。课程中说，使命宣言就像“连续剧”，要不断更新。所以，我来更新了。
我认为凡是能够持久的，都是足够简单的原理在背后做支撑。因此我将自己的愿景、想法高度浓缩，确立目前的使命宣言。
我的使命是“用信息技术创造美好，创造感动”。我擅长的点就在于信息技术，我热衷于研究各种信息技术，热爱编程设计，享受想法变成现实时的成就感。此外我因创造感动和美好而感动，我因为给予而快乐，看到他人快乐我会更加快乐。因此我要将两者结合，用信息技术创造美好与感动。这就是我的使命。
我的愿景是“成为受人尊敬的技术专家”。我擅长并热衷技术，但人外有人，我还仅仅是个新人，因此我会不断学习充电，争取未来成为一个受人尊敬的技术专家，创造更大价值。
我的经营理念是“三人行，必有我师焉”。好的人生需要用心经营，我的人生就这么长，我不会满足于平淡一生，为什么不去好好经营呢。而我的理念就是不断学习，不断成长，将所学运用到实践，再从实践中学习，如此往复。
我的价值观是“认知，开源，索取，给予”。认知即我要不断刷新认知，看到更大的世界，拓宽见识，认知这个世界。开源即我要将自己的认知成果共享，无论是知识还是代码，我有自己的语雀知识库、博客、GitHub库，并正在不断完善它们。索取即我要不断从各处索取，索取知识、灵感、智慧各种资源，只有丰盈自身，才好给予。因此我的最后一点就是要“给予”，回馈，建立在创造价值的基础之上，不然就是空洞。
我的品牌形象是“积极阳光、内心强大、锲而不舍、不卑不亢”。一如既往的“积极阳光”，我也希望遇到更多积极阳光的小伙伴，内心强大，我的内心还不够强大，因此我要不断学习成长阅历磨练，成为更好的自己。锲而不舍，我要坚持，特别是在苦难中，前方的路只有一条，停在原地我就会死去，不如一起杀出去。不卑不亢，这是我入职以来印象最深的一句话，公司实力不需要你出去后低三下四，面见客户要不卑不亢。也许是初来乍到的缘故，我被震撼，并及时索取。
总结
迷茫的本质就是缺乏使命和愿景。如果感觉每天过的都很无趣，就要从内心去寻找使命，确立愿景。
一旦找到使命，就会有源源不断的力量，支撑着向前。赶路很苦，适应痛苦和压力，才能感受到幸福，让我们一起加油！
宋天伦
2020年7月25日
