领导科学是研究领导活动的特点和规律的学问，是从管理学分化出来的一门学科。涉及到：政治学、社会学、组织行为学、管理学、人力资源学、社会心理学等学科。
领导概述：
领导的含义：
1、领导意味着群体过程的中心。
2、领导意味着人格及其影响。
3、领导意味着劝导服务的艺术。
4、领导意味着一种行动或行为。
5、领导意味着一种说服的形式。
6、领导意味着一种互动中逐渐形成的效果。
7、领导意味着一种分化出来的角色。
8、领导意味着一种权力关系。
9、领导意味着影响力的运用。
10、领导意味着结构的创新。
11、领导意味着一种实现目标的手段。
领导活动是在社会共同活动中，具有影响力的个人或集体。领导活动是存在于群体之中的，一个人不能形成领导，其主休是由领导活动的发起者、组织者与执行者共同组成的。
领导的定义：寻求从企业拥有的所有资源中获得尽可能大的利益，引导企业达到它的目标。领导是保证管理（即实行计划、组织、指挥、协调的控制）、计划（即探索未来、制定行动计划）、组织、指挥、协调、控制六项基本职能得以顺利完成的最终保证力量。
切不可把“领导”与“管理”混淆起来。
领导者与管理理的区别和联系：
领导与管理的最大区别体现为：领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。领导与管理的联系主要体现为：领导是从管理中分化出来的，领导活动和管理活动在现实生活中，具有较强的复合性和相容性。区分与联系体现在：
1、产生的途径不同
2、权威基础不同
3、存在空间不同
4、精力投向和思维方式不同
5、目标态度不同
6、对待下属和他人的态度不同
7、自我意识不同
8、生活方式的抉择不同
