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跳槽与积累

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。　　　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁

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IT职场

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转载精选 2008-08-08 10:58:12 540 阅读

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书目

转载精选 2008-07-28 17:37:19 430 阅读

一生要读知的书

一生要读知的100本世界名书《荷马史诗》《伊索寓言》《佛经》《论自然》《俄狄浦斯王》《历史》《伯罗奔尼撒战争史《十二铜表法》《理想

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读书

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转载精选 2007-09-16 11:16:51 1410 阅读 3评论

找对读书方法

找对读书方法 2007-9-15 村上春树在《挪威的森林》里有一句谈到主人公的读书习惯：“我是经常看书，但并不是博览群书那种类型的读书家，而喜欢反复看同一本自己中意的书。”我不知道别人读了此话是何感觉，或有否感觉——我自己是感到了强烈的共鸣的。我没有在书上勾画的习惯，也没有做读书笔记的习惯——死活做不来，觉得摆起架子书就不亲切，读不进去。但我的记忆力又特别地差，差到几乎可以视同

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职业规划与读书

转载精选 2007-09-16 10:17:56 670 阅读 2评论

摩托罗拉大救赎

摩托罗拉代表什么？摩托罗拉CEO詹德曾说过，“M”——移动(Mobile)就是它全部的意义。从那一天开始，一切为了移动的摩托罗拉开始了一场脱胎换骨式的救赎之旅。曾经跌倒，但又一次次振作的摩托罗拉，这一次的救赎能再续辉煌吗？杨洁　　现在的摩托罗拉感到了和4年前一样的压力。　　曾几何时，“Hello，Moto”风靡中国。但如今人们却更像在说：“Moto

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手机市场

转载精选 2007-08-28 23:32:22 442 阅读

华为不要成为单足巨人

最近，国内一著名民营企业半个月内连续发生两起员工自杀事件。据说这家企业的老板“百思不得其解”：我给员工的待遇相当优厚，宿舍、办公环境都像花园一样，连国外同行看了都不得不称道，可员工这是咋了？　　这家企业我跟踪多年，的确是国内最好的企业之一，不仅国内市场好，海外市场更好，企业效益连年增长，实现利税在全行业居首位，而且绝对值甚至是后六位企业的总和。不仅如此，这家企业员工的收入也相当可观，一般工作几

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人员管理

转载精选 2007-08-28 22:49:02 513 阅读

中国制造业陷入虚假繁荣的尴尬状态

步入后生存时代改造迫在眉睫中国制造业的崛起，是全世界认识和解释中国经济增长的一个主要切入点及理由，制造业为中国赢得了“世界工厂”的美誉。但是，大多数学者对这个举世瞩目的大工厂目前的生存状态以及未来的发展方向并不乐观，在制造业繁荣的表象下面，潜藏着某些被忽视的深层次的问题。今年12月21日，在广州亚洲国际大酒店举行的“2006制造业信息化成果交流会”上，广东省信息产业厅领导、珠三角近60

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虚假繁荣

转载精选 2007-05-14 16:27:51 640 阅读

初级网管工作内容及技能要求

本文出自《网管员世界》2002年7月“新手入门”栏目编前语：网管工作全记录随着计算机的广泛应用和网络的流行,现在越来越多的企业和单位开始引入计算机网络管理,相应的也就需要更多的优秀网管。你是不是也成为网管的雄心壮志呢? 可是在你成为一名合格的网管前,你必须要把对于网管的技能要求和日常的工作内容先搞清楚，那将会为你获得

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初级网管

转载精选 2007-05-14 16:08:05 990 阅读 1评论

职业规划，无目标如何选择

在职业规划与目标的制定上一直没有真正做好,相信自己能做到的,也相信自己能做的更好!刚好在网管员世界([url]http://www.netadmin.com.cn[/url])看到这个文章,以自勉! 原文:职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下

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转载精选 2007-05-14 15:38:29 880 阅读

求职巧问薪酬

货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种“买卖”，也应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感。甚至有的人事经理更加绝对地说，如果应聘者主动问薪酬，我肯定让他走人。于是这就给应聘者出了一道难题：主动问

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转载 2007-05-14 14:58:36 517 阅读

求职找工作的八条经验

又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：　　一、简历要详，又要简　　所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，

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转载 2007-05-14 14:54:51 677 阅读

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