职场上切莫做独狼
最近国内篮坛的大事莫过于CBA的两个外援，第一是前火箭队弗老大（弗朗西斯）×××北京队（实在不知道该叫北京首钢还是北京鸭，复杂的赞助机制理不清的产权），昔日独狼斯蒂芬马布里未能与山西队续约转投广东佛山队。作为一名山西人很显然更关心后者也更为双方未能继续合作感到遗憾，其中的原因作为一名局外人我真的没有资格妄加评论也不会轻易相信任何一方。
山西队中有自己当年喜欢的CUBA三分王魏明亮，大学中也亲眼见证了他用3分球击败河南大学使太原理工大学获得分区冠军，现场看CUBA的机会也许不会再有了，怀念下校园的日子……
马布里的到来为山西队带来了很多很多，同时马布里自己也收获了很多。今年年初在五棵松篮球馆举行的CBA全明星赛，自己也是跑到现场去看了“马大少”的精彩表演。
马布里的职业生涯，真的是十分辉煌过，曾被认为是1996届最好的纯控卫，最后却沦落到了NBA无人问津甚至没有球队老板敢要。
每个人都有自己的个性，如果马布里按照别人的想法改变自己，他就不是桀骜不驯的“独狼”。怀着尊重马布里的个人选择和人格的态度，回顾下他的NBA历史。
96黄金一代代表人物，选秀排名第四，菜鸟赛季他和加内特便一起帮助球队打进季后赛，这在森林狼队史上是第一次。每一年他都有进步，最初几年，他的命中率和场均得分逐年增长，他已经成长为联盟里有数的明星之一。金钱给他带来了很多烦恼，他屡次声称自己要离开球队，明确表示自己不会跟拿钱比他多的加内特共事。他离开生气勃勃的森林狼，去到泥潭一般的新泽西，“贪婪”的名声开始笼罩住他。与他同年进入NBA的科比、艾弗森都已经开始建功立业，洗脱青涩，而马布里只收获了合同和一个外号：独狼。
曾经很甜蜜的二人组
转战新泽西网队与凤凰城太阳队后，来到了给马布里带来更多故事的纽约尼克斯。纽约是他的家乡，家乡也让他又背上了“毒瘤”的名号，纽约之子也成为了纽约弃儿。
基德为新泽西带来了总冠军的机会
上面的文字不是马布里的全部，他甚至有多重性格，他也做过很多很多的好事，也热衷于慈善事业，在CBA全明星赛获得的MVP奖金更是毫不犹豫的捐了出去……网友们给出的总结是：“围观但无法挽救”！
爱也罢恨也罢，总之一个本应该成为超级巨星或者打的更好的球星却陨落了……
职场中的我们，要有狼的气概学习群狼的团队精神，但千万不要成为“独狼”！
Byteh曾经就遇到过一位很“独”的同事，虽然他的技术水平很高，但是byteh从他身上学习到的更多的却是反面的。下面结合自己的一些见闻，总结一些观点，和大家一起分享。
一、不要总是自命不凡，自信和自负是不同的
心理学甚至有关于自信过度实际表现了某种自卑的观点。既然和周围的人在一个组织一个环境中生存生活，就表明你还是个普通人，不是一个Somebody（电影《鲨鱼故事》中学习到Somebody这个词可以比喻了不起的人物或者功成名就的人士），首先你要和周围的人去相处，去容纳不同的观点，你不可能永远正确。如果你认为自己身边的人都不如你，都是怪物都无可救药甚至都是垃圾，那么实际上也许大家也这么看你，只不过给你保留些许尊严罢了。
二、要有团队精神而且团队精神不是挂在嘴上的
团队精神是拿具体的细节行动做出来的，团队精神不只体现在工作中多么配合的天衣无缝，生活中的关系最起码要“和谐”。
首先你要相信自己的队友。马布里儿时的艰苦环境和街球场上的经历使他的性格变得孤僻、怪异，他从来不相信别人、队友，养成了“凭什么相信别人”的坏习惯。这也为他今后踏上NBA，成为“独狼”埋下了伏笔。在组织内，也许你的能力很出众比孙悟空都厉害，但是没有猪八戒的话照样形成不了前后夹击。球场上更是如此，有兴趣的可以延伸阅读文章《究竟什么是职业精神》和《球场上的助攻王-职场上你的位置在哪里》。
其次要考虑团队其他成员的感受。这个地方我不想费笔墨，只举一个真实的例子。组织内出了一套自评的考评机制，其他成员给自己保守的打了分数，而那位牛人却给自己打了满分，结果是其他人都被扣钱。会议上大家都表示不满，牛人义正言辞的说自己的职业专业敬业岂是这些条目所能要求的自己的要求比这高多了谁要不服就做的比他好而且还拍了桌子……后来导致的结果是每位成员的自评都打满分，导致考核机制失去了原来的意义（当然这个考核机制本身也是有问题的，请参考文章《老板，我干的没劲》），导致了该牛人与大家关系紧张。说句夸张的话，如果是战场，上面规定要枪毙跑的最慢的，你猜会出现什么情况？说大家会争先恐后根本不符合人性本质，而是会出现后面的士兵对跑的最快的人放冷枪！关于组织激励，请参考byteh的文章《生还是死？兵临城下谈组织激励》。
最后，度量要放大一些，态度要好一些，给别人说话的机会多一些。虽然我们可能在某些方面比别人强、比别人有优势，但是一定要尊重对方的话语权，每个人都有优缺点，每个人都有闪光的一面！
希望这位牛人有朝一日能看到我的文章，除了埋头学习技术，多学习如何做人，以他的年龄和技术本可以成就更大的！
三、不要认为薪水是第一的
本来马布里和加内特的组合当年是被很多人看好的，但是马布里因为金钱的原因却离开了森林狼队去了新泽西，直到12年后，他们在凯尔特人的再次聚首，而两人的境遇却天壤之别。加内特被问到是否能原谅马布里当年的行动时，斩钉截铁的说不能，但是尊重他的选择。
抱着“管你公司如何如何，你就得给我这么多，公司倒闭和我有什么关系”这样的态度工作的人，任何公司只会把你当一时的工具而不会重用。
你在组织中的价值取决于自己创造的价值和组织的境遇，也要适当的对组织忠诚，或者说为组织想想，当然这是相互的。在工作中，首先看到的应该是机会和前景，第二位才应该是金钱，跳槽或坐抉择时想一想今天你能拿这么多那么明天呢？
四、要注意经营和周围人的关系
包括你的同事和上级！闹僵意味着只有走人，而且圈子内一旦传出不好的名声，再找好的东家就不容易了，谁也不想招来一个可能攻击自己的人。
马布里与微笑刺客的关系
五、要学会分享
自己水平高，更要给你周围的人带来实惠。带带水平差的兄弟们，也许他会感激你一辈子，也许你的路会宽很多，不要小看现在的小弟将来可能就是大佬。
即使你是一团火，除了烧伤别人烤熟食物，你更可以带来光明和温暖！
马布里在山西可是助攻王，不知道是否是他做出了一些改变。
其实还想到了很多，限于篇幅原因，暂且写这么多，太长的文章真的不适合阅读，深有体会。
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