工作这么久,突然发现,真正的管理不是管理别人,而是管理自己.通过自己的身体力行从而影响他人.多放低自己的身段,不要总是想着去跟对方谈条件,即使要谈,也要先看看自己是否有这个资本.工作是一件很富有智慧的事情.与人交往也是需要艺术的.
真正的管理者不是他要管理,而是下边的人要求被他管理.真的,我真的见过一些管理者,他们从来就没有那种领导的架子.可是,下边的人总是听他的.而爱摆架子的人,总是必然会遭到众人的反对,虽然 说人最不能缺少的是领导者.可是真正能称得上为领导的又有几人.所以说,在没有成为领导之前.多低头做事,少抬头说话.毕竟,笨一点的人"活"的时间最长.
真正能当领导的人他们都是不想管事的,因为他们明白,中国人在骨子里有一种仇官心态.所以说,管理的最本质的东西就是对自己的管理.技术都属于其次.
再来说说学习吧!我感觉真正的学习是什么,是一种很安静的状态,不是一边听着歌,一边画着拓扑,一边做着实验.我发现,做技术的人很多时候,脑子里就得装一个逻辑.这一个逻辑可能很大,也可能很小.但是它们环环相扣.任何一个环节的缺失或者短缺都会使这个逻辑不完全.从而让自己在一次故障中无法定位.无法处理.之所以说学习要一种安静的状态,因为感觉只有一个人完全静下来的时候,才能将学习到的东西跟自己已知的逻辑相关连起来.
学习也需要坚持,周而复始.不断的看.不断的学.现在有时候很怀念高三高考的那段时光,不是因为那段时间学习到的东西最多,而是那段时间自己是最苦的.学习就是要有这样一种感觉.只有经过一些苦与痛后才能把一些知识记住.实际上现在高中的东西都忘记完了,能记得的只是那时那种苦.的确,只有一些苦才能被我们所记忆.
PS:管理不是那么好做的,多学点习,先管好自己再说其它的吧!
