有的时候，优秀并不是在于你有多少才华。更重要的是你表现多少才华！这可能是我对自己终面的最好总结吧！已经是第三次了，前两家公司也都是到最后跟大BOSS谈的时候遇到瓶颈，最后没谈拢。
首先承认自己准备不是很充分，其次可能是在随机应变上或是个人性格上吧！不过，还好，好像新的一年，自己也并不是那么着急换工作了。毕竟现在在读着在职的研究生，先把大数据读完再说吧！毕竟，在北京的生活，还是以学习为主。关于准备这一块，一直以来都觉得最好的准备还是在于平时，若你真是优秀到一定水平，是会有人看到你的。但话又说回来，真正优秀到一定程度的人一般不会轻易跳槽。所以，没面上也好，多沉下来好好充实自己吧！得之，我幸，不得，我亦幸！坦然处之，淡然待之！
再来说一说性格上的一些缺点吧！在见大BOSS之前，峰哥就跟我说了大BOSS喜欢什么。可不知怎么回事，一见到人家，就非常紧张，发挥失常。有的时候，进取心并不是你用口号来表现的，也不是用实例来表现的，更重要的是你平时的积累。我相信在言谈中是可以看出一个人的进取心的。还有一点感受就是，当你读的书比对方多时，你就能够把控面试的节奏与结果。可能是大BOSS读的书比我多吧！在终面的过程中看到人家桌子上还摊开着一本书。
自我感觉比较遗憾的这三家曾面试过的公司，很感激曾经帮助过我的人。有人说，最终面试，都是一些关于个人价值观方面的内容，可能自己是基督徒的缘故吧！总是不会讨巧的用话术来隐藏自己的弱项，也可能是对工作的看重，才会在价值观上比较认可从圣经而来的价值理念（也就是经济学上的"马太效应”）。有人也说过，在中国现在这个尔虞我诈的商业环境中，完全按照圣经的原则来工作，多少不会为公司带来大的价值。但回过头来想，若是信仰没了，人又在哪里？
终面失利，内心多少会有些遗憾。但也是一个开始，可以在现在的工作上，好好再去沉淀自己。多去想你能够为公司赚取多少，而不总是想着公司能够给我发多少。实际上，能力不仅仅单是口头上的，更多的是一种思考上的东西。冰山理论里就提到过，真正决定一个人的价值不是他外在的东西，而是他品质内在的素养。
翻看三年前的面试总结时，对比现在，很感恩。看到了自己的进步！很感谢工作上一路上帮助过我成长的人。相比得到的，也许不是很多。但结交了这么多的朋友，还有曾经的领导，在一路上的帮助，同事间的相互支持。没有他们，不可能有那些成就，也不可能有现在的改变。而曾经的自己却自私地认为是自己一个人的功劳。
去年一年看了四十本书，今年就先计划六十本吧！毕竟，自己现在这个年龄，多去沉淀自己，充实自己才是最为可靠的。就在这个处处充满着“快”节奏的时代，让自己先“慢”下来，去思考，去学习，去成长！让十年后的我为现在的自己而感到骄傲！加油！
