放下、放下~~~~~~~
以前有一位道行非常高的静修道长，每天都要在傍晚喂他的狗。他的狗的名字很奇怪，叫做“放下”。静修道长在为“放下”送饭的同时，总是念念有词地唤着:“放下！放下！”
徒弟们觉得很奇怪，就问道长:“为什么要给狗起‘放下’这个奇怪的名字？”静修道长不语，让他们自己去悟。徒弟们就观察老道长，终于发现：每天当道长喂完狗后，就不再读经学道了，而是自己到院中打打太极拳、悠闲地散散步或者看看日落，惬意地享受生活。徒弟把观察的收获告诉了道长，静修道长微笑地点点头说：“你们终于明白了。其实我在叫狗的时候，也是叫自己‘放下’，让自己放下许多事情。因为人们不可能在一天内做完所有的事情，你只要将一天中最重要的事情做完就已经很好了。”
徒弟们觉得很奇怪，就问道长:“为什么要给狗起‘放下’这个奇怪的名字？”静修道长不语，让他们自己去悟。徒弟们就观察老道长，终于发现：每天当道长喂完狗后，就不再读经学道了，而是自己到院中打打太极拳、悠闲地散散步或者看看日落，惬意地享受生活。徒弟把观察的收获告诉了道长，静修道长微笑地点点头说：“你们终于明白了。其实我在叫狗的时候，也是叫自己‘放下’，让自己放下许多事情。因为人们不可能在一天内做完所有的事情，你只要将一天中最重要的事情做完就已经很好了。”
何谓“放下”呢？最为核心的就是教你不需要做无谓的担心及挂记，但是需要做必要的关心。无益的担心必须要舍弃，因为它不但对事情没有帮助反而会将事情败坏。整日忙碌不休的人，收获的往往只是焦虑和疲惫；“放下”并不意味着不求上进，往往是懂得放下的人，最终反而是生活的强者。
联系到最近公司的项目，其实每个人在这个项目中都扮演着不同的角色与分量，讲究的是各有分工、互相协作的团队精神，一味地埋头苦干只会费力不讨好。项目的领导人需要做的是发现资源以及协调资源，而不是越俎代庖的自己去做“资源”。如果一味的认为别人的东西都不够的“完美”，总是喜欢指指点点的代劳那么还需要这么多人力资源作什么呢？一个人“大拿”承包所有的工作不就万事大吉了吗？这样不但不能发挥团队中每位成员的主观能动性，反而是让团员失去信心不敢勇于承担自己的责任取而代之的是碰到问题丢给比自己大一级的领导，最终出了问题说：“这个是领导当时的决定.................................”而郁闷的领导也会说：“如果当初怎么怎么..........................."喜欢曾看到一句话，领导其实就是一串珍珠里面的线，他要做的就是发现每颗珍珠的亮点，将他们串成一串那么你就将拥有一串漂亮的珍珠。
其实不管是领导还是下属都必须学会“放下”的哲学，希望每个人在该项目中都能真正的成才。工作和做人一样，要想成功，先得学会放下。当然，所有这一切，只有在放下的同时付出加倍的努力，才可以成为现实。紧盯一天中最重要的事情并且去完成它，紧盯自己的目标并且不懈的努力。
放下、放下、放下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
