看了hellen的 职场手记(之一):人无远虑,必有近忧 [url]http://hellen.blog.51cto.com/190231/65234[/url] 一文后。特意去查了查"职业” 的定义。
职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
这是baidu 里给出的定义。先来分析下这句话。 首先是”社会生活“，也就说是社会活动。既然是社会活动自然离不开社会。（废话）
“以获得物质报酬作为自己生活来源”。工作就要获取报酬。获取报酬的最原始目的是为了生存。不谈钱的职业现在看要么是你已经保证了生活来源要么就是你不想活了。为革命事业努力，不怕牺牲。那也是因为在革命中已经解决了生存问题或目的就是为了解决生存问题。
“满足自己的精神需求” 先物质后精神。呵呵。马克思主义。物质高度发展了。精神需求也就提高了。
“在社会分工中具有专门技能的工作”。也就是说你要在社会分工中具有一定的专门技能。这句话中间有几个点需要理解：
1 社会分工中 。也就是说如果社会分工中没有必要。那你从事的就不是职业。比如一些消失的东西。打个比方比如“太监”（呵呵。我靠突然想不出什么消失的职业了）。现在要是有人吧自己阉了。我想也找不到太监这个职业了。因为社会分工中没有这个工作了。
2 专门的技能。也就是说你必须对这个社会分工具有一定的能力。能够去做些事。
3 的工作 。也就是说工作不是职业。 如果你不要物质报酬，不求精神需求。只是干活。那就不是职业。奴隶们总是在工作。可是不能说他们拥有职业。 他们只是工作。
（以上都为不知所云，废话连篇）
呵呵。 我所理解的职场。是这个社会分工（也就是我干的工作）在社会中的地位。这个职业中都有哪些分支。而我从事的是那个分支。我现在的技术水平在这个分支中所达到的等级。现在在这个分支中都有哪些有实力的公司，新的技术。我掌握了多少。我可以学习什么。在什么上有所发展。我以后可以站在什么位置。我是否适合这个分支。这个分支是否可以满足我所需要的物质要求和精神要求。如果不可以我需要转换分支。如果转换是不是比现在要好。好多少。能有多大的成功率。在转换的过程中我的老婆是否会无法忍受。而跟我拜拜。
（都是胡言乱语，所以大家不要考虑思路的连贯性）
职场，我首先要看自己这份职业的大环境。比如我搞运维。我所知道的是大部分人把我跟网管等同起来。可是我知道不是。或者说我认为不是，而我其实是。总之我想改变他们的看法。可是问题是我改变不了。而现在的大环境是人们不看好这个职业。领导总是讲这个职业的重要性“没有你们，我们就没有稳定可言。你们是公司的基础，没有你们公司可能就要破产”。是啊。自从911 以后。那些没有做好运维（没有做災备）的公司都完蛋了。可是这只带动了 災备项目公司的发展。 总之你是个不产出的部门。不挣钱还花钱。再说也没有绝对不出问题的系统。出了事那群电脑白痴都会来找你。为了掩盖自己的无知。他们就大声高喊”我们是花了钱的，凭什么还要受你们教育“。可实际上他的问题是主机电源被自己踢掉了。我也不想多说他们什么。谁让这就是我目前职业的现状。
那我会不会不干这个了？其实我觉得这个工作还是不错的。呵呵。那我的分析下利弊
1 这工作不出差。 目前搞项目不出差的人还真少。 整天天南海北甚是潇洒。可不适合我目前的情况。我有个们挣得是我的一倍。可是天天都不知道在哪。时常睡醒后问前台。这是哪？现在几点？ 身体也是烂的很。北京的房子买着。租也不是，住也不是。女朋友没法谈。很多事无法稳定。 所以比比我目前还是不错的。 没见过运维跑外勤的。（干）
2 这个工作很枯燥。没有成就感。比起做项目。有设计，有开始，有结束，有验收。 运维是一个7X24X356 。每天做很多既定流程工作。很少有大起大落。（不干了）
3 外界对这份工作的曲解。认为毫无技术含量。 个人觉得这是曲解。 运维工作想做好。不光是技术问题。对流程，对人员结构，对制度都要有一定的理解。 技术你要懂。 因为一个系统可能很复杂。 路由器，交换机，防火墙，服务器，负载均衡设备，流量监控设备,IDS,IPS。 各种系统 W IN LIN UIN 。数据库等等。那个没有。。。。
之所以现在人们认为这个工作技术含量低。是因为没有真正高质量的运维人员。 所以市场只能给出低的价格。而低的价格让人们认为这个工作只值这个钱。（干）
4 这个工作除了技术，可以锻炼你的沟通能力。（多套系统，就需要多个提供商。与他们的沟通与业务单位与用户的沟通。）这都是锻炼人的机会。技术不能永远做下去。走向管理是条好路。（干）
5 目前这个行业。大多都是在企业的IT 部门。也就是 CIO 方向。 可是目前我的工作是专门的IT 服务提供商。这样可以接触更过的案例，积累更多的经验。（干）
总之我觉得 ”职场” 是 “职业” 在社会中的大环境。而非在公司中的 “工作环境”。
在企业中为了让自己职业更好的发展。要工作。而为了更好的工作我们需要跟各各部门，跟自己有业务关系的人进行很好的沟通。给自己创造一个好的工作环境。这是对工作而言的。通过工作环境的建立。锻炼更好的“职业素质”。让自己在这个“职业”的“职场”上更好的走下去。
（总结以上废话）
上班，干活。不一定就是为了在公司的部门里吃的开，领导重视。不仅为了拿的钱多多的（伪心话）。眼光远一些，多思考。不要只看到公司这个“职业”纵向的发展。还要看社会上“职业”横向的发展。那个行业都有“大拿”。就是因为他们了解这个行业。知道他们的历史。预测他们的未来。他们不是因为任职于那家公司。而是因为他们在这个行业中的远见卓识。 这样的人不问去哪，不问从哪里离开。都会很潇洒。
