ツイッター仲間のブログ記事を読んで知ったのですが、ミイダス 
という転職サービスがあって、そのミイダスのコンピテンシー診断がすごい当たるとのことでした。
コンピテンシー診断とは「優秀な人の行動特性」という意味で、どう思考してどう行動するかを診断するものです。
⇩ツイッター仲間のひろぽんさん(@hiropon_cafe)の記事はこちら
心理テスト好きなものでちょっと試してみようかと思いましたが、知らない会社の知らないサービスって不安じゃないですか？
ということで、ミイダスについて少し調べてみました。
ミイダスってどんな企業？
ミイダスはどんな企業でしょうか？
少し調べてみました。
ミイダス株式会社の会社概要
転職アプリ「ミイダス」を運営しているのはミイダス株式会社。
2019年4月設立の新しい会社です。
代表者 代表取締役社長 後藤 喜悦
事業内容 転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
「ミイダス」に特化している会社なんですね。
累計登録ユーザー数や54万人
全国の優良企業22万社以上が利用しているそうです。（2021年2月時点）
ミイダスはパーソル系列で怪しくない
「ミイダス」は聞きなれない名前なのでちょっと不安に思いますが、パーソル系列の会社です。
もともとはパーソルグループのパーソルキャリア株式会社が、転職アプリ「ミイダス」を開発し法人化したものです。
パーソルといえば「テンプスタッフ」「doda」「an」など、リクルートやマイナビと並ぶ転職サービスを提供する会社です。
聞きなれない転職サービスが多いので、不安になりますが試してみても大丈夫そうですね。
「ミイダス」の背景
転職サービス「ミイダス」は、パーソルの社内起業コンテストから生まれたサービスです。
2015年11月のサービス提供から成長していき、2019年に法人化したようです。
2019年には「日本の人事部」が主催する「HRアワード2019」にて、ミイダスのコンピテンシー診断が「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」で最優秀賞を受賞しています。
フーンという感じですが、これは知る人は知っているすごい賞だそうです。
※日本の人事部「ＨＲアワード」は、全国の人事・人材開発・労務管理に携わる方々の声により各賞を決定する表彰制度。
僕が働くような中小企業ではあまり関係ない世界です。。
ミイダスのコンピテンシー診断をやってみた
ミイダスは安心できる転職サービスであることがわかったということで、コンピテンシー診断を試してみました。
⇩コンピテンシー診断を試してみた記事はこちら
とにもかくにもやってみてください。
めちゃくちゃ当たってました。
リクナビのグッドポイント診断と合わせて、自己分析ツールとして優秀ですね。
自己分析をして、潜在的な自分の強みが知れました。
どちらの診断でもリーダー気質でずんずん行く感じでした。
これは結構当たっていて、あまり人と意見を合わせず自分の意見を言う。
目標達成に貪欲。
そんな自己評価とぴったりでした。
逆に、自分の知らない自分もいてびっくり。
そうだなぁと思ったのがストレス耐性で、正当に評価してもらえないとすごく腹が立ちます。
特に数字が重要な営業だからですね。
数字という結果を出しているのに、評価してもらえなかったら多分怒ります。
結果が出ていなかったら評価されなくても仕方ない。
ただ、結果を出したらその分評価してくれ！
こんなふうに思っています。
そんな潜在意識が自覚できて、とても面白い診断でした。
ミイダスのパーソナリティ診断もやってみた
ミイダスではコンピテンシー診断だけではなく、パーソナリティ診断なるものも無料で試すことができます。
生まれ持った個性と、今のコンディションが確認できるのがパーソナリティ診断です。
⇩ミイダスのパーソナリティ診断を受けてみた記事はこちら
結果としては、こちらもかなり当たってます。
今仕事としては、営業課長としてリーダーを務めています。
仕事も楽しくて充実しています。
ということでめっちゃ当たってるー！
パーソナリティ診断もついでに試してみましょう。
ミイダスはパーソル系列の企業で安心！さいごに
転職アプリの「ミイダス」
知らない名前でちょっと不安でしたが、調べてみるとパーソル系列の企業で安心でした。
パーソルの社内ベンチャーで独立したサービスなんですね。
しかも、コンピテンシー診断は「HRアワード2019」でも最優秀賞とのこと。
今、転職を考えていないのに自己分析として使ってすいません。
でも、転職を考えている人も考えていない人も、試してみて損はないサービスだと思いました。
