[B! 増田] 顔色を伺いすぎて指示内容と逆の事する人
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顔色を伺いすぎて指示内容と逆の事する人

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    nezime
    nezime スター付けなくていいよ

    2021/04/23 リンク

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    komayuri
    komayuri いやいや。いつでもニッコリ笑って指示出しなよ。イラついててもその感情を部下にそのまま出しちゃ駄目でしょ。

    2021/04/23 リンク

    その他
    snipesnaps
    snipesnaps 増田が書いてないところで、逆に上司からの「やってねって言ったのはやらないでねの意味」みたいなお気持ち指示が常態化してて部下が混乱してる可能性ありそう。

    2021/04/23 リンク

    その他
    death6coin
    death6coin 家庭じゃなくてブラック企業でそうなる人もいると思われ

    2021/04/23 リンク

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    kusa93and93
    kusa93and93 誰もいないとこでそいつに書いてあることそのまま言ってみ。多分泣き出すが、深読みせずに言われたことを言われた通りやればいいとなるべく優しく言ってやってくれ。ここには毒親などはいないからとね

    2021/04/22 リンク

    その他
    kurokawada
    kurokawada ダブルバインド（言葉と意図が違う）の状況で育ってくると、そういうことになるのかも。ヤクザの世界では「やめとけ、やめとけ」という言葉は、「殴り込みにいけ」という意味だと聞いたことがある。

    2021/04/23 リンク

    その他
    greenT
    greenT この推測が正しいとして、やっておいてと言ったことを期限になっても手をつけてないのはなぜだろう。他のことで手が回らないから？

    2021/04/23 リンク

    その他
    ducktoon
    ducktoon 説明を受けるとすぐ頭真っ白になって、それを隠そうとするのか、わかってないのにわかりましたという人はいた

    2021/04/23 リンク

    その他
    ichi404
    ichi404 メールやチャットなんかの感情が見えないツールで仕事する職場に行ったら上手く行くのかな？

    2021/04/23 リンク

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    hilda_i
    hilda_i 「あいつは自分では何もやらないダメ上司」って陰口言われてる人が、そういう宇宙人タイプの部下を使うのが上手な人だったりするわね。

    2021/04/23 リンク

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    NEXTAltair
    NEXTAltair 土下座でもして頼めば

    2021/04/26 リンク

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    thanako32
    thanako32 いるいる、と思って開いたら消されてた

    2021/04/25 リンク

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    aceraceae
    aceraceae 増田の口調が冷たくて威圧的に聞こえて深読みしてしまうなら接し方を考えたほうがいい。"いつでもニッコリ笑って「○○さんこの仕事ヨロシク☆」みたいな事はやってられん"とか書いてるけどもっと歩み寄ったら？

    2021/04/24 リンク

    その他
    PAPUPO
    PAPUPO 職場でこのような人が作られることを「負のOJT」と呼んでいる。新卒だとそうでもないが、異動者にこの手のタイプが多い。治療が長期渡るのでほんとやめて欲しい

    2021/04/24 リンク

    その他
    gui1
    gui1 「180度向きを変えて」といわれて180回向きをかえるひとよりだいぶまし(´・ω・｀)

    2021/04/24 リンク

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    Galaxy42
    Galaxy42 全て三択のフローチャートを用意するしかない。だいたい作成中に対人プログラミングの徒労感で投げる。ゲームしてるほうがマシ。

    2021/04/24 リンク

    その他
    sisopt
    sisopt 記事消えてて読めないけど、説明会には私服でお越しくださいって言ってるのにほぼスーツで来る就活生とかまさに顔色を伺いすぎて逆のことをする人だよな。でもそういう人が大多数で指示通り来る人なんて3%くらい

    2021/04/24 リンク

    その他
    takeishi
    takeishi 興味深い内容だったのに何故消す

    2021/04/24 リンク

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    luna3145
    luna3145 一箇所でも逃げられない状態でガッツリ経験すると、価値観が書き換えられ麻痺して耐性が大きく変わり抜け出しても無意識で次から次へとブラック環境を選んでいたりする、細部を理解し意識化しなければ抜け出せない

    2021/04/24 リンク

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    ys0000
    ys0000 結局、山本五十六のアレだよね。めんどいけど。

    2021/04/23 リンク

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    kobito19
    kobito19 メールなり文書を残して指示しては。

    2021/04/23 リンク

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    umaway
    umaway フリじゃないからね！（フリなんだな…）

    2021/04/23 リンク

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    damonon
    damonon はてブユーザーの顔色伺いすぎて消しちゃったかぁ

    2021/04/23 リンク

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    a446
    a446 私は意見を曲げない新人に叩き台として俺のメモ書きと自作フォーマット渡したら、2週間後にその2つだけからつくったものを自信満々に会議に出してきたよ。俺との打ち合わせの時間とさんざん譲歩した俺の溜飲はいずこ

    2021/04/23 リンク

    その他
    sunny-spot-sketch
    sunny-spot-sketch 貴重な体験談を書いてくれた素晴らしい増田だったのに、追い散らすようなこと言うなよな。

    2021/04/23 リンク

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    John_Kawanishi
    John_Kawanishi 「お気持ちEsperを強要する察してちゃん・察して野郎がいて悪い方に深読みを鍛えられたんじゃないか」という「Funnelが敏感すぎる」理由。ってなんでHotEntry入してから削除するのかなぁ増田にはありがちだけど

    2021/04/23 リンク

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    ewq
    ewq 魚拓あった https://archive.md/20210423083259/https://anond.hatelabo.jp/20210422200316 /忙しくてもイラついてる時にもニッコリ笑って仕事を依頼できるのが管理職でしょ、できないならあなたが部下を潰してるんだよ、向いてないよ

    2021/04/23 リンク

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    evil07
    evil07 「報連相は下の人間の義務ではなくて、上の人間がそういったことをしやすい環境を作ること」の典型的な例では……

    2021/04/23 リンク

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    hiro-okawari
    hiro-okawari これはダルい

    2021/04/23 リンク

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    Dai44
    Dai44 まんじゅうこわい(消えた後だからわからん

    2021/04/23 リンク

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    shinichikudoh
    shinichikudoh 僕は菅総理の影響を受けたのか答えたくないことを聞かれたら無視するようになった。例えば「おはよう。例の件はどうなったの？」「おはよう」「例の件は？」「この後はどうする？」「……えーと、この後は」の流れ。

    2021/04/23 リンク

    その他
    differential
    differential なんで消したんだろ。案外、マジでパワハラーの気があったりして笑

    2021/04/23 リンク

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    makimaki621
    makimaki621 ごめんなさいだけど、この増田の部下になるのは嫌だな。めんどくさそう

    2021/04/23 リンク

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    peketamin
    peketamin 依存症の親に育てられたとか

    2021/04/23 リンク

    その他
    misochige
    misochige 国の代表が「公文書偽造や隠蔽は絶対にあってはならない（だからバレないように偽造や処分しろってことだよ。言わせんなよ俺まで捕まるだろ」してるような環境で育つんだからしゃーない

    2021/04/23 リンク

    その他
    kerokimu
    kerokimu 私だ。「今回のは良かったよ」って言われると前は良くなかったんだ！って思うし、「ギリギリまで対応してくれてありがとう」って言われると遅かったって事？って思う。認知が歪んでいるので話が通じない。

    2021/04/23 リンク

    その他
    dfk3
    dfk3 口頭指示ではなくて、タスクリストで律儀に完了毎にチェックで良いのでは？個別タスクは短時間で終わるようにぶつ切りにする必要はあるがね。

    2021/04/23 リンク

    その他
    hayashikousun
    hayashikousun 「お前もう帰れ！」で本当に帰ったら怒られるみたいな事でしょう。非言語コミュニケーションを重視している。不機嫌でも笑えとは言わんが身振り手振りや表情やイントネーションをなるべくフラットにして指示すべき。

    2021/04/23 リンク

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    tianbale-battle
    tianbale-battle https://archive.is/zpsnj

    2021/04/23 リンク

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    ryusanyou
    ryusanyou あいつにさーやるな！って言ったらほんとにやらねーの、まじ使えねーつーのな。なんでだよ！？っつったらグダグダ言い訳しやがって、謝れっつってんだよな！

    2021/04/23 リンク

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