[B! コミュニケーション] 後輩との会話が面倒くさい

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    fu_kak
    fu_kak 後輩タイプ、はてなに多そう!

    2018/04/05 リンク

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    REV
    REV 「向こうに発送の手続きが終わったことを電話するとき、配送の業者を知っていれば、それも向こうに一言添えるし、知らなければ態々調べるほどのことではない」的な状況とか

    2018/03/31 リンク

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    narwhal
    narwhal 増田弱いな。「質問に答えろ」と言ってやれ。

    2018/03/31 リンク

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    proverb
    proverb 誰に対してもそうなら全方位マウンティングマンで、増田に対してだけだったら嫌われてると思う

    2018/03/30 リンク

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    i196
    i196 過剰に守ろうとする発想が根底にあるんだろうな

    2018/03/30 リンク

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    atrandom2520
    atrandom2520 嫌われるというか警戒されてるよね、どこから御叱りにつながるかわかってないのでおびえてる感じがする。

    2018/03/30 リンク

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    hugie
    hugie 追記まで全部読んだら(そしてそれを鵜呑みにするなら)後輩はホント面倒くさい奴だなあ、と思う。面倒くさいから放っておきたいけど放っておくと話しかけてくるんだよね。どうしろと。

    2018/03/30 リンク

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    throwslope
    throwslope Yes/Noで聞かれたことにYes/Noで答えられない人間は思いの外多い。原因は論理的思考力の欠如、コスト感覚の欠如、自意識過剰 etc.

    2018/03/30 リンク

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    pa786
    pa786 仕事に関係あると思って聞いているのでは

    2018/03/30 リンク

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    threecloudjp
    threecloudjp いやまあ、先輩後輩とか職場プライベートとか関係なく、質問されたらまずは質問に対する回答をしようね。質問の背景が知りたいならその後尋ねたらよいだけのこと。それができない人はダメだよ。

    2018/03/30 リンク

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    kirshenbaum18
    kirshenbaum18 どーでもいい

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    mon_tes_q
    mon_tes_q 増田が叩かれる意味がさっっっぱりわからんぞ!私がおかしいのか!?

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    pikopikopan
    pikopikopan 「雑談だけど」や「仕事に関係ないことなんだけど」って枕詞は有効だと思う。めっちゃ警戒されてるんだな増田。私は全体像が分からないと不安になるタイプだから後輩の気持ちも少しわかる。最初に本題行ってほしい。

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    Windfola
    Windfola 切り返すクセはそう簡単に直らんと思うけど、相手マターじゃなく自分マターの質問(それ知ってた方が良いですかね?とか)に変えるだけで不快感を与えずに済むぞ、と教えてあげた方が良いとは思う。

    2018/03/30 リンク

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    castermild04
    castermild04 うざいが仕事ができるタイプだな。増田は後輩と仲良くした方が良いよ。

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    hiduki001
    hiduki001 これは面倒くさい。増田が八方美人やめるのが一番だと思う

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    fstora
    fstora これは増田(先輩)が悪い。業務命令と誤認させるような内容を雑談のテーマに持ってくるなっつー話。

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    don_ikura
    don_ikura 追記で情報を小出しにする面倒くさい先輩

    2018/03/30 リンク

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    sumeshiyagi
    sumeshiyagi 後輩は自分が優位でいたくて相手をやり込める癖が付いてる人っぽい。他者の気分を左右する事なんか出来ないから、不機嫌アピールにまで増田が付き合う必要はない。謝ると神経磨り減るから電話来たフリでもしよう。

    2018/03/30 リンク

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    rizenback000
    rizenback000 質問に答えろって言っちゃいそうだな俺

    2018/03/30 リンク

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    Ayrtonism
    Ayrtonism かなり気を使って書いてるのに、トラバでもブコメでも誤読して批判してる勢が。いつもこの調子で、かつ自分が知らないことを尋ねられたときだけ発動するって書いてるじゃん。会話に変な癖があるの明らかじゃん。

    2018/03/30 リンク

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    deep_one
    deep_one 「後輩が知らない事を質問しちゃうと不機嫌になる」なのか。それは確かにめんどくさい。/メンターシップとかが必要だな。知らなくてもいいんだって雰囲気とかが。

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    junpeso
    junpeso ずっと関わるなら腹割って会話した方がいいよ

    2018/03/30 リンク

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    deneb-y
    deneb-y 先輩後輩両者とも、努力無しで就業時間を円滑に仕事して過ごせると思ってるんじゃね。仕事する相手が選べなくて相性悪い人もいるのが会社なんだから、そのあたり努力しないと気持ちよく仕事って出来ない

    2018/03/30 リンク

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    tsutomu-switch
    tsutomu-switch 自分の中では理想の回答があるくせに、理想の回答を引き出しやすい質問の仕方をしないのが悪い。質問者の観点によって答えやその粒度が変わる可能性があるなら「なんで?」と背景を聞くのは正しい問い。

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    mobile_neko
    mobile_neko 理想の回答があるなら質問の仕方を変えれば良いのでは?教育の意味も含めて質問の理由を話してから聞いた方が良くないか?

    2018/03/30 リンク

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    jou2
    jou2 前に似たアシスタントがいたから、俺から話す前に「完璧、雑談なんですけど」って言ってから話しかけてたな。仕事は向かいの席だけどまずSkypeで概要送ってから話しかけてたわ。仕事の依頼は5W1Hをテキストにする派

    2018/03/30 リンク

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    blueboy
    blueboy 対策は → 「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」/ 後輩が何を言っても、褒めてやればいい。「すごいねー。よく知っているね。偉いね。立派だね。頭いいね」 これを繰り返せ。

    2018/03/30 リンク

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    IzumiSy
    IzumiSy 後輩としてはできるだけコミュニケーションに齟齬がないように、質問の理由までちゃんと把握しておきたいんではないかなと思う。

    2018/03/30 リンク

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    d346prt
    d346prt 質問に質問で返す後輩もあれだが、追記の書き方からして増田の話の組立て方もグダグダなのが原因だろ。むしろ引き出す後輩優秀。

    2018/03/30 リンク

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