株式会社Asuka Professionals

U n l o c k P o t e n t i a l , B u i l d i n g Y o u r F u t u r e

転職は人生のゴールではなく、
キャリア設計図の一部。
人生設計の共同建築士として、
あなたが扉を開く鍵となり、
新たな展望への窓を提供します。

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私たちについて

ABOUT US

Asuka Professionalsは日本国内において28,000以上もの職業紹介事業者が存在する状況の中で、独自の信念に基づく転職サポートを提供しております。多くのエージェントが一度の転職サポートで終了させるなか、当社は一人ひとりの長期的なキャリア設計に寄り添い、持続的なサポートを行なっています。

私たちの最終的な目標は、一過性の転職サポートではなく、相談者様のキャリアを生涯にわたり支援し、リタイアまでのキャリア設計をトータルにサポートする存在となることです。個々の持つ事情や特性、能力を丁寧にヒアリングし、最大限の可能性を広げることのできる職場を紹介するエージェントとして存在し続けることを目指しています。クライアント企業の皆様には、変化し続ける市場ニーズのみならず先々を見据えたニーズを分析・理解し、”適材適所”な人材の紹介サービスを提供し、さらなる企業成長や発展に貢献し続けます。

ABOUT US

事業内容

SERVICE

Asuka Professionalsは、
各領域の人材スペシャリストが、
貴社のビジネスをワンストップで支援します。
個別のニーズに合わせて、サービスごとに
成果報酬型とリテーナー型、
月額課金制まで柔軟な金額体型をご用意。
キャリア相談をご希望の方は完全無料にて
履歴書/職務経歴書の作成・添削や面接対策、キャリアパスのご提案サービスを提供しております。

SERVICE 01

Recruitment Service /
Recruitment Partnership

人材紹介サービス

8000人以上の面談実績より得た知見と膨大なデータベースを組み合わせ、優秀なコンサルタントが企業様の求める優秀で最適な人材をスカウトしご紹介するサービス。企業様のニーズに合わせて、成果報酬型/リテーナー型/月額課金制など、柔軟な料金体系をご用意。人材の発掘からご入社まで、End to Endのサービスを提供します。

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01

SERVICE 01

Recruitment Service /
Recruitment Partnership

人材紹介サービス

01

8000人以上の面談実績より得た知見と膨大なデータベースを組み合わせ、優秀なコンサルタントが企業様の求める優秀で最適な人材をスカウトしご紹介するサービス。企業様のニーズに合わせて、成果報酬型/リテーナー型/月額課金制など、柔軟な料金体系をご用意。人材の発掘からご入社まで、End to Endのサービスを提供します。

SERVICE 02

Recruitment Strategic
Consultancy

採用支援サービス

企業様に向けた最適な中途/新卒採用、障がい者、その他ダイバーシティ&インクルージョンを考慮した採用戦略をプランニングしご提案します。また、RPO(採用代行支援)サービスとして、クライアント企業様の採用人事となって業務を受託し、採用業務の全てを代行するコンサルタントを派遣するサービスも行っています。

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02

SERVICE 02

Recruitment Strategic
Consultancy

採用支援サービス

02

企業様に向けた最適な中途/新卒採用、障がい者、その他ダイバーシティ&インクルージョンを考慮した採用戦略をプランニングしご提案します。また、RPO(採用代行支援)サービスとして、クライアント企業様の採用人事となって業務を受託し、採用業務の全てを代行するコンサルタントを派遣するサービスも行っています。

SERVICE 03

HR Brain Tech /
HR Tech Product

HRTechサービス

機密情報を取り扱うことが多く、業務が多岐にわたる人事業務の負担を軽くするDXプロダクトをご案内。クライアント企業様それぞれに合わせた最適なオーダーメイドHRテクノロジーをご提案。

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03

SERVICE 03

HR Brain Tech /
HR Tech Product

HRTechサービス

03

機密情報を取り扱うことが多く、業務が多岐にわたる人事業務の負担を軽くするDXプロダクトをご案内。クライアント企業様それぞれに合わせた最適なオーダーメイドHRテクノロジーをご提案。

SERVICE

         

相談事例

CASE STUDY

  • “重要なのは
    40代までのキャリア形成”

    定年退職からの初転職コンサルタントへ

    H・M様

    ・定年後のキャリアパス
    ・60代の転職
    ・市場価値を理解する

  • “第三者アドバイスの
    必要性”

    20代のキャリアアップ転職

    K・W様

    ・無料キャリア相談サービス
    ・20代で早めのキャリア形成
    ・その先を見据えた転職

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