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健康経営で地域一番の会社を作る方法 Kindle版
もしドライバーが、トラックを運転中に、脳梗塞や心筋梗塞を発症して、意識をなくしたら、どんなことになるでしょう。
あなたも一緒に想像してみましょう。
側壁に衝突して、ドライバーがケガをする。
対向車線をはみ出し、対向車と正面衝突して、対向車のドライバーや同乗の子供たちがケガをする。
市街地で、歩道に乗り上げ、多くの歩行者がケガをする。
ケガどころか、多くの方が、命を失う可能性も少なくありません。
もしあなたが、運送会社の経営者だったら、よりリアルに想像することができて、何とも恐ろしいことになると思っていると思います。
私は、運送会社の経営者です。
数年前、私は、人生で決して忘れることのできない出来事を経験しました。
私の会社で働いていたドライバーが、心筋梗塞の症状を発症し、急死したのです。たまたま運転中ではなく、自宅から出勤するときでした。
今もその発症が、通勤途中だったらとか、トラックの運転中だったら、と考えると気が休まりません。
運送会社の経営者として、こんなことにならないように、ドライバーや一般職の社員の健康管理や健康増進を図っていく必要を強く感じています。
しかし、ドライバーあがりの運送会社の経営者は、自分の身体が丈夫なことを良く知っています。そして、自分の体を酷使してきたこともわかっているはずです。
身体を酷使してきたという事実にふたをして、自分の健康だけではなく、働くドライバーの健康のことからも、少し距離を置いていることがあるのではないでしょうか。
平成2年に物流二法が改正されてから、同業者間の競争が激しくなり、不規則な就労時間、長時間労働、不規則な食事、などドライバーの労働環境は、非常に厳しいものとなっています。
最近では、ドライバー不足が問題となっております。特に、若者の車への興味が薄れてきて、若い人材が集まらず、ドライバーの高年齢化が進んでいます。
そんな中、健康経営という言葉とともに、会社が社員の健康への関心を高め、長く、健康に働き続けられる仕組みを作ることで、社員の生産性を高めようという活動が実施され始めました。
その中でも、身体を使うドライバーを抱える運送会社こそ、社員の健康を考え、運転中の発症を防ぐことを真剣に実施していく必要があります。
私は、社員が急死したことから、社員の健康管理を徹底してきました。その結果、思い
がけないメリットもありました。
✔健康をキーワードに、社員間の会話が活発になり、親しくなった
✔健康に良いことをすることが、社員間で競い合うようになり、活発になった
✔健康を意識するだけで元気になり、職場が明るくなった
✔社員の家族にも健康経営を伝えると家族に安心感が生まれた
✔メデイアに取り上げられ、新卒者の採用に繋がった
これらは、運送会社が健康経営を実践することで、得られるメリットのほんの一部です。
運送会社の経営者が、ドライバーの健康を考え、健康増進を図れば、きっと社内が明るく活き活きした環境になっていきます。
活き活きした明るい会社になっていけば、若い人たちの注目を集め、ドライバー職に魅力を感じ、仕事として選んでくれるようになります。
人が増えれば、対応力が増し、もっと良い条件の仕事を選ぶことができます。人が増えて、良い条件の仕事をすれば、ドライバーの労働条件も改善できます。
運送会社に、若い人が集まり、労働条件が良くなれば、運送業界が活発になっていきます。運送業界が活発になれば、運送業界の地位が向上し、もっと良い人材が集まり、ますます運送業界が発展していきます。
運送会社こそ健康経営を実践してください。そして、良い運送会社、良い運送業界にしていくために、この拙著がその一助になれば幸いです。
久居運送株式会社 代表取締役社長 菅内 章夫
健康経営アドバイザー
血管年齢測定インストラクター
- 言語日本語
- 発売日2019/2/2
- ファイルサイズ2.1 MB
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登録情報
- ASIN : B07NCLBJNL
- 発売日 : 2019/2/2
- 言語 : 日本語
- ファイルサイズ : 2.1 MB
- Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能) : 有効
- X-Ray : 有効にされていません
- Word Wise : 有効にされていません
- 本の長さ : 51ページ
- Amazon 売れ筋ランキング: - 279,903位Kindleストア (Kindleストアの売れ筋ランキングを見る)
- - 123位企業倫理
- - 177位労働政策
- - 228位人事・労務管理 (Kindleストア)
- カスタマーレビュー:
著者について

【著者プロフィール】
久居運送株式会社 代表取締役社長 菅内 章夫
健康経営アドバイザー
三重県津市生まれ。
1980年愛知学院大学を卒業、サラリーマンを経て、1990年久居運送株式会社に入社。
全く違う業界で、物流現場、財務―資金繰りや給料計算、総務―社会保険、労働保険業務、営業企画―事業計画立案、運送契約、ホームページ作成、ブログ運営、などを担う。
2003年に5代目社長就任。安全と環境を最大のテーマととらえて、活動開始。
安全優良事業所は、第1回から継続更新をしている。2016年には、支局長表彰を受賞する。
2003年からグリーン経営に取り組み、2009年にM‐EMS(三重県版環境マネジメント)認証を取得し、継続更新している。
2016年3月に運送会社経営者の引継ぎ本として、「できる運送会社の事業承継バイブル」を出版、アマゾンランキング第一位(株主総会・取締役会・事業承継部門)を獲得。
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4434217380/ref=as_li_qf_sp_asin_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4434217380&linkCode=as2&tag=blueace07-22
また、幻冬舎ゴールドオンラインでは、事業承継の著書はたくさんあるが、運送会社だけに絞った著書は、初めてということで、一部抜粋を6回連載される。
https://gentosha-go.com/articles/-/3432
2005年から健康管理を徹底してきたが、2016年に「健康経営アドバイザー」の資格取得。2017年に「健康経営優良法人2017」、2018年に「健康経営優良法人2018」の認定取得。
今後、「健康経営アドバイザー」として、同業者や地域の中小企業に、健康経営の導入の支援をしていく。
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カスタマーレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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- 2023年6月15日に日本でレビュー済みAmazonで購入シンプルでわかりやすく、さっと読めました。
やるべきことを学ぶというよりは、社長としての心構えを学んだ気がします。ありがとうございました。
- 2019年2月5日に日本でレビュー済みAmazonで購入経営者が、ここまで社員の健康を考えてくれているという事実が嬉しいです。
私もこんな会社に入社したかったと悔しく思います。
これなら、会社も活気のあるやりがいのある職場に変わっていくでしょう。
「健康経営」が今後、日本の職場のスタンダードになることを願います。
- 2019年9月11日に日本でレビュー済みAmazonで購入「健康経営」に興味があり読んでみました。
経営者本人が従業員の健康を考えていて素晴らしいと感じました。運送会社の健康経営の成功事例が紹介されていますが、人手不足や若者が集まらないといった問題は中小企業に共通するものなので、他の業種でも参考になると思います。
- 2019年2月12日に日本でレビュー済みAmazonで購入とてもわかりやすく読みやすかったです。その上でしっかりとした内容が書かれてあり、異業種の私にもとても役に立ちに刺激的でした。もっと詳しく知りたいこともあります。ぜひ続編?も期待しています。
- 2019年2月6日に日本でレビュー済みAmazonで購入健康経営とは、企業が従業員の健康促進を図ることであり、「企業は人なり」の精神に基づいた経営指針である。著者は健康経営の第一人者であり、運送会社の経営者でもある。そのため、自社で起きた事故経験を下に、著者が取り組んでいる健康経営が具体的にどんなものかが分かる。しかも健康経営がもたらすメリットが意外に多く、企業経営者にはとても参考になる。また、日本の医療問題や日本人の食生活まで踏み込んで書かれてあり、とても興味深い内容となっている。
- 2019年3月25日に日本でレビュー済みAmazonで購入I devoured this book the first time through because I had to know what happened in it
I loved this book. I notice that some of the negative reviews thought the narrative was improbable and they did not like the ending.
I will definitely buy the hardcopy for my library. I loved it and highly recommend it !!!
Not necessarily a griping page turner, but definitely wanted to see what happened next. Loved this book, best one I’ve read In a long time! Enjoy!