農業労働力産地間連携等推進事業 産地事例ポータルサイト

ABOUT

農繁期の労働力確保の
取組支援について

PURPOSE

本サイトでできること

• できること 01

  農繁期の労働力確保の
  取り組み方が分かる

  

• できること 02

  自分たちの産地の
  課題解決のヒントが
  見つかる

  

• できること 03

  全国の優良事例が
  記事で読める

  

APPROACH

農繁期の
労働力確保の取り組み方

• まずはここから

  産地内での労働力確保

  求人メディア・アプリ、紹介・派遣・農作業委託などを活用して産地近隣で労働力を確保する方法です。多様なサービスがあり手軽に取り組みやすい、労働者が通いやすい（求人に応募しやすい）などのメリットがあります。まず一番最初に取り組むべき手法と言えます。

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• 産地内だけでは人手確保が難しい場合

  他産地との連携による
  労働力確保

  農繁期が異なる産地と連携し、労働力を融通し合う方法です。農繁期に必要な労働力確保ができる点はもちろんのこと、この手法では比較的農業経験の多い人材を確保しやすいというメリットもあります。

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• 産業の枠を超えて広く連携

  他産業との連携による
  労働力確保

  農業以外の産業に勤める人材を農繁期に労働力として確保する方法です。連携先となる他産業のバリエーションは豊富で、特に観光業界で事例が増えつつあります。昨今ではWワークや副業など、「複数の勤務地で働く」ことが一般的になってきたこともあり、大きな可能性を秘めています。

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CASE

事例紹介