车间里的新职工们小声嘀咕了一阵，随即一个年级比较大的男人开口问道：“牛秘书，我们的住房问题厂里准备怎么解决？”
牛小强微笑着回答：“厂里准备给那些愿意来凹山定居的职工分房子，只要干满十五年，房子就会过户到他的名下，不收一分钱，不愿意来凹山定居的厂里会提供宿舍，不收取租金。”
如今这个年头，那些效益比较好的大企业会免费给职工分配住房。不过这种房子并不会过户给职工，所有权仍然在企业的手中。
至于那些效益不太好的企业，会采取企业出一部分钱，然后向职工们收取一定的集资款来解决住房问题。这种房子的产权企业和职工各占一半。
不像牛小强，他直接把房子免费送给职工，不收一分钱，这对于职工们来说当然是一个好消息了。
当然了，牛小强也不是啥要求都没有。他要求职工干满十五年，才会免费赠送房子。在职工们看来，这样的要求其实并不过分。
人家亚洲机械厂不是做慈善的，既然想得到好处，自然就要有所付出了。
一名年纪比较大的工人忍不住问道：“牛秘书，我今年都已经五十六了，如果干满十五年，那就是七十一岁，只怕很难坚持到符合要求的年龄，不知像我这样的老职工有没有其他的政策？”
类似的情况在这批人当中还有很多，最起码有三四十人都已经超过了五十五岁的年纪，让他们再干十五年确实有点强人所难。
其他年纪比较大的职工们纷纷出言附和，都想知道亚洲机械厂在住房问题上对他们是怎么安排的。
牛小强笑着摆了摆手：“大家静一静，请听我说，厂里针对大龄工人采取了变通的做法，如果哪位大龄工人坚持不了十五年，可以让他的子弟接替他继续干，不够的年数让子弟们补上就行，如果家里的子弟不愿意来咱们厂干活，那只能由各位补齐相应的建设费用了，比如说每套房子的造价为一千块钱，按照十五年的工龄平均计算，每年大概要支付六十七块钱，如果哪位只干了十年，相当于厂里会帮他支付六百七十块钱的建设费，剩下的三百三十块钱由他个人来出，不知各位对于这样的政策还满意吗？”
这已经算是非常照顾这些老工人了，他们纷纷点头，表示自己非常满意。
另一名工人忍不住问道：“牛秘书，我听说亚洲机械厂把工龄纳入了工资范畴，工作年限长的人可以拿到更多的工龄工资，我们在三阳拖拉机厂已经干了很多年了，不知我们以前的工龄能否纳入工龄工资的统计范畴？”
亚洲机械厂的工资构成中有一项叫做工龄工资，干满一年的从下个年度开始，每个月都能获得两块五毛钱的工龄工资，后续以此类推，如果你干满了十年，从第十一年开始，你每个月可以拿到二十五块钱的工龄工资，一年下来就是三百块钱，因此千万不要小瞧了这个工龄工资。
牛小强当初之所以要鼓捣出工龄工资这个项目，主要是想拉拢原11厂的那些技术骨干。这些技术骨干是他创业之初急需的人才，如果不开出好一点的条件，就很容易流失人才，这对于牛小强的事业发展是非常不利的。
五百多号人都注视着牛小强，等待着他的回答。大家的眼中都流露出期望之色，希望牛小强能够答应下来。
这些人实在是穷怕了，在三阳拖拉机厂干了大半辈子，到头来落得个破产的结局。由于厂子效益不好，发工资的时候经常只发一部分。最近的这三个月更是一分钱的工资都没拿到，要不是周凯给每人发放了五十块钱的红包，只怕有些人的家里已经吃不上饭了。
人总是希望自己得到更多，所以牛小强并不觉得他们贪婪，反而认为这是理所应当的。
不过理解归理解，牛小强却并不准备答应，他也有着自己的原则。
只见他微微一笑，言词恳切道：“诸位工友，我很理解你们的心情，你们为三阳拖拉机厂干了这么多年，到头来却啥也没有捞着，一切都需要从头开始，换成是我，我也会跟你们一样，尽量为自己争取利益的，不过理解归理解，有些事情我不能随意答应，因为亚洲机械厂是一家私营企业，即便现在已经跟外商签订了合作协议，那也属于私营企业，我们厂制定的一切政策都是以营利为目的的。”
牛小强说到这里把语气放缓，显得更真诚：“当年之所以会制定工龄工资这个政策，那是因为我师父盘收购了11厂，那些老工人都是11厂的老职工，他们已经为11厂奉献了大半辈子了，即便工厂被我师父收购了，他们也仍然在原来的岗位工作，因此给予他们工龄工资也算是合乎情理的事情。”