高校生の娘と楽しく毎日を送る！

久々に書いています。どこまで話をしていましたっけ？
過去の日記を見るのは面倒くさいので、思いついたまま書きますと。。。

仕事のほうは、まだ同じところで勤めています。
派遣会社も派遣先の上司も、職場の社員が私に対して態度が悪いというのを
私が何も言わなくても理解していてくれていて、それぞれ動いてくれていました。
（悪い態度＝年下なのに偉そうな言い方。自分には甘く、私のミスには厳しい）
職場の上司は、社員への指導をしてくれて、
私には直接「次の契約更新もお願いしたい。」と言ってこられ、
派遣会社も時給70円アップしてくれました。
今回、過去最高の時給、１５２０円になりました。
仕事内容は、人事系のプロジェクトスタッフでプロジェクトの運営、翻訳です。

今まで、滋賀、京都で働いていて、翻訳一本の派遣の時でも１５００円でしたが、
仕事が翻訳＆事務の場合は、１４００円程度でした。これが秘書になると１３５０円とかだったんですけどね。

派遣会社にかなり信頼してもらっているということもあってのこの時給というのもあると思いますが、
京都で理数系でなくてこの時給はないと言われました。

在宅翻訳の仕事の話や正社員で働くことも考えましたが、いずれも採用担当の方から
これほどの条件を蹴るのはもったいないと言われて、結局、就職活動は中断しています。
って、３通ほどしか履歴書送っていないので、就職活動したうちに入りませんが。。

ま、英語の勉強が更に楽しく感じるようになってきたので、
就職活動をしている時間があれば、勉強したいんで。

本当はこれだけだと、まだ次女の大学のこともあるので、
今後のことを考えると、猛烈に稼がないといけませんけどね。ま、いっか！



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社内の大イベントを先週の半ばに終え、
今週は社内のプロモーションで少しバタバタ。
寝不足が続いていたので、
いまだに疲れがとれません。

派遣というのは、契約時に仕事内容が規定
されるため、契約期間に仕事内容が
変わることありません。
仕事内容を変えるとしたら、
契約内容を変更して、締結することになります。

で、私は今の仕事を一年4ヶ月ほどやって
いますが、契約範囲内ではありますが、
雑務が増え、少々、この年齢できつさを感じています。
ポスターづくり、リストづくり、
システムトラブル対応、
下っ端がやることが嫌というわけでなく、
経験の浅い正社員のディレクションが
まどろっこしいし、非効率、未熟さに
ちょっと遠慮ぎみに働くのが疲れたと
言うのが正直なところ。

英語が苦手（といっても留学してた人）な
社員が、日本語の原文を作成するが、
原文にも納得できないし、
そもそもその文章はいらないでしょという
こともあったり。

ま、ここでブツブツ言っているだけでなく、
ちゃんと本人にも伝えますが、
正社員にしたら気分はよくないかも。

次女の教育費のこともあるしな～。

というわけで、就活を始めました。(^o^)丿
母ちゃん、頑張らんといけないんで。



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最近、私の仕事ネタばかりですみません。

グロービスのクリティカルシンキングのコース、
どなたか受けられた方いらっしゃいますか？

結構興味を持っていて。

これまでの人生、賢い人と出会って
東大生や京大生などと一緒に仕事をさせてもらうことが多く、
コミュニケーションをとるという点で
幸か不幸か、随分楽をしてきました。

例えば、ロジックを１割説明したら１０を理解してくれるとか、
こういう状況だという話をしていたら、どうするかの対策は
説明しなくても理解してもらったり
あるいは、根本的な考えを伝えたら
あとは仕事を任せてもらったり、
いちいち細かいことを言う必要はありませんでした。

結局、説明をすることが増えれば増えるほど、
仕事が遅くなるというのが、仕事仲間での共通の認識でした。

でも、大きな組織で、しかも様々な価値観、バックグラウンドの
持ち主が集まると、ちゃんと説明しないと、全く通じないんですよね。

で、勉強しようかなって思った次第で。。
このコースは論理的思考力をつけるコースなのでしょうが、
論理的思考を身につけるというより、どの程度まで言葉に落とし込むか、
（落とし込まなくていいか）そこにちょっと興味がありまして。そういうところでいろんな人と出会って学びあうのも楽しいなって思ってます。

１０年前は、言葉なんかもうすぐいらない時代が来るなんて
思っていましたが、今、思いっきり逆らって、
泥臭い人間的な発想で「言葉」という文化を得た人間が、
感性、直観の力を失って。。。ってのを経験してやろうと思います。笑

しっかし、高いんですよね！　１コースだけの受講で１３万弱する。
高校生の娘の教育費に私も。。となると。。。（－０－　やばいな。


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今日は10時まで残業。
欧州とのやりとりが増えてくると、
遅くなってしまう。

ま、稼げる時に稼いどこっか。(^_^;)

帰ると、猫が
『ママ～ママ～帰ってくるの遅い～。』と
よってきた。甘えん坊なやつ。




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日頃、海外とやりとりをしているが、
日本のスタッフと海外のスタッフの違いは、
MBOで「やります」と宣言していない仕事に
対して海外のスタッフは
「自分の仕事ではない」と言ってやらない
ところ、日本は基本的に必要であればやる人が多いところだと言う。

海外はワークライフバランスを重視
しているからだと言う。

確かにそうかもしれないが、
最近、ちょっと違うように感じる。

去年、社員が海外とのやりとりで
猛烈な量のお願いメールを
送って怒らせた。
会議も月一web会議をしていたが、
それもやめて欲しいと言ってきた。

ま、当然である。

忙しいのに、あれしてこれしてとメールや
会議で頼むのだから、相手はたまったもんじゃ
ない。

今年、その怒った相手を担当することになり、
できるだけ頼み事はある程度気を配って
やっている。自分で手を尽くしてから頼んでいる。

なかなか反応が良い。

まずは、自分がどれだけ相手の立場を
考えているか。仕事を丸投げするのではなく、
例えば、リストを作成して下さいと言う前に、
リストをわかる範囲で自分で作成し、
わからないところを記入してもらうなど、
そんな工夫で相手の態度が変わる。

国の習慣の違い以前の問題である。

誠意を持ってやりとりを続けようと思う。




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