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志望動機で採用担当者は何を見ているか
2023-11-12
- Category : 転職
Tag :
転職面接でほぼ間違いなく質問を受ける志望動機について、採用担当者の視点で考えてみましょう。
志望動機は、なぜその企業を志望するのかという動機を伝えるのですが、応募企業の魅力だけ伝えるようでは、志望動機としてアピールになりません。
応募企業の魅力を伝えなければ、自社でなくてもいいのではと考える採用担当者がいますが、回答内容にそれほど興味はなく、自社の魅力から応募者の入社意欲を見極めているケースが多いでしょう。
志望動機は、応募企業の魅力に加えて、入社後のキャリアで何を叶えたいか、入社後どういった能力を発揮したいかという、叶えたいことと発揮したい能力を伝えるといいでしょう。
叶えたいことが自社で実現できるか、発揮したい能力が自社で欲しい能力かを、志望動機の回答から判断しています。
志望動機では、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい能力を盛り込むと、採用担当者が興味を持つ志望動機になります。
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