2020年からグローバル人材紹介と派遣に長年従事する仲間よりもっと日本の求人不足に海外の力を入れ、もっと日本のシニア人材に世界範囲で良い仕事見つかり,産業に貢献する同時に多くの人材に支援しようとするビジョンで株式会社トップヒューマンを設立しました。
業務は日本の人材不足関連分野のIT産業、自動車製造業、建築産業、観光サービスなどにアジアの優秀青年人材を取り入れること同時に,日本国内でもっとシニア人材の就職活動を支援するために、日本だけではなく、アジアシャアーで仕事のチャンスを提供すること。
これから日系企業だけではなく、日本の外資企業を含め,有力な人材を提供し、企業様のニーズに合わせ人材派遣と人材紹介サービス業務及び人材雇用にかかわる顧問業務を提供していく。
会社名:株式会社トップヒューマン住所:埼玉県川口市芝新町7番18号 コミュニティ堀越401号室設立年月:令和2年1月20日事業内容:労働者派遣事業及び有料職業紹介事業職業紹介許可:11-ユ‐301053労働派遣許可:派11‐301489職業紹介および派遣事業に関する情報開示について
TOPヒューマンの創始者一同、皆10年以上の外資企業ヘッドハンティング経験が有し、今まで多くの大手企業と外資企業へシニア技術者、グローバル経営人材、マーケティング人材を紹介してきた。特に自動車、半導体、ケミカル材料、ネットビジネス及びグローバル企業の海外人材需要などの分野で多くの成功事例を積んできた
今までもっと多く企業の開発能力、製造技術、マーケティングに必要なコア人材を提供できるように深く資源とチャネルの蓄積をし,これからも顧客へ優秀人材の提供と雇用の簡単さを目指して努力していく。
日本少子高齢化の現在、いかにもっと広い視野で人材を獲得することはますます会社発展の根源になる。 TOPヒューマンは日本国内だけではなく,中国、東南アジアまで日本語堪能な人材にも注目し,日本企業の人材不足に多様な提案と実践をやってきた。特にITエンジニア、機械系エンジニア、電子電気系エンジニア、多国語学サービス系人材、自動車ラインの製造エンジニア、整備エンジニア及び最近解禁した特定技能人材を海外への就職をサポートし、多くの企業へ派遣している。
最近日本経済と少子高齢化の社会問題で、多くなシニア人材は早期退職、再就職の悩みを抱えている。政府よりいろんな政策を打ち出しているが、実際企業の雇用意欲になかなか呼び帰りにくい
もし、視野は日本から発展途上国へ移すと、多くのチャンスが現れてくる。今まで日本の技術と商品品質が世界に認められるのが後ろに多く優秀な人材が要ることからだ。これらシニア人材は数十年一つの分野に深く研究と経験し、どこに行っても非常に優秀な実践専門家である。
実際、シニア人材は中国、東南アジア、インドなどの国々で非常に企業より好まれる存在である。同時に日本より良い待遇も求められ、シニア人材の就職悩みも解消できる。TOPヒューマンは今まで10数年海外の優良企業と提携し,多くのシニア人材海外就職を支援してきた。これからももっとシニア人材の就職悩みが解消できるようにアジア視野で転職活動を支援していく。
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