| 品牌名称 |
金魔方儿童职业体验馆
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投资金额 |
50~100万 |
| 成立日期 |
1998-10-07 |
门店总数 |
188 |
| 经营范围 |
儿童乐园 | 适合人群 |
自由创业 |
| 加盟区域 |
全国 |
是否有区域授权 |
否
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| 品牌发源地 |
昆明 |
合同期限 |
4年 |
| 培训期限 |
1到3 个月 |
特许使用费 |
8000元 |
| 营业条件要求 |
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保证金 |
3.4万元人民币 |
| 加盟费 |
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金魔方儿童职业体验馆加盟详情
金魔方儿童新未来城是由云南金成集团智慧之选1.7亿打造并运营。占地12000多平方米，引进国际先进的寓教于乐新兴教育模式--儿童职业体验教育并结合我省倡导的"三生教育"，为全云南儿童而倾力打造的集儿童教育、儿童商贸、儿童娱乐于一体而成的"云南一家，西南极大"儿童"全立体式"成长娱教综合体 。
金魔方儿童新未来城地处传统经典商业核心片区，北面昆明老街文化核心-景，南临国防、娱乐商区，西接云南历史文化圣殿-云南省博物馆，东靠顺城、井百货、昆百大人气闹市。地理位置十分优越，聚合了昆明历史人文的蕴含和现代都市魅力。
位于金魔方儿童新未来城4至6层的儿童职业体验馆是一个完全按照真实社会建造的微缩版儿童世界，专为3-15岁儿童提供社会职业模拟体验。馆内设有地震研究中心、广播电视局、中心医院、消防局、警察局、太空总署、国际驾校、西点屋、可口可乐工厂等40多个场馆，可体验近70种职业。
孩子们可以在这个小城市内自由选择他们喜爱的职业进行体验，在体会工作的辛苦与收获的喜悦，同时在体验中锻炼他们的动手能力、团队协作能力，提高他们的综合素质。比如在西点屋，孩子在专业辅导员的培训下，边学习边体验，还能将自己做出的西点献给父母，实现亲子教育的意义。在消防局，孩子们互相合作，发挥团队的作用，以消防队员的专业知识和责任感确保大家的生命财产安全，同时体验培养孩子们的日常消防意识。
金魔方儿童职业体验馆加盟优势
颠覆！一城顶多园，多重空间让孩子嗨翻天！
这是让孩子疯狂的游乐城！让孩子快乐成长的殿堂！让家长合格的儿童俱乐部！“金魔方”不光让孩子玩得嗨，玩得美，更让孩子在玩中学，玩中发展。“金魔方”颠覆了传统意义上的儿童乐园，包含了儿童游乐园、体感游戏、儿童摄影、个性测评、品牌童装、儿童剧场、儿童产业零售，多功能放映厅等多个项目，这是金魔方品牌运营中心综合了多个儿童教育意见所得出的黄金搭配，真正构建儿童一站式玩乐、成长的殿堂！
创立！儿童乐园分区玩，孩子动静两相宜！
“金魔方主题儿童乐园”比传统的室内儿童乐园更吸引孩子，它突破创立，根据孩子的不同性格特点，开辟了“动静”两个区域，好动的孩子可以在自由活动区尽情奔跑、蹦跳，安静的孩子可以在寓教于乐区玩智趣玩具，看多媒体。
孩子在不同年龄阶段，对游乐设施会产生不同的需求，“金魔方”研究孩童心理，突破创立了多个游乐项目，年龄小的孩子可以在沙滩游戏区开发智力，年龄稍大的孩子可以选择拓展训练区激发勇气。
震撼！主题儿童乐园！够丰富，够梦幻！
“金魔方室内儿童乐园”分为六大主题，分别为：六个不同的主题意味着六个光怪陆离的奇妙空间，在主题不同的乐园中玩乐，激发孩子的想象力、创造力，奇思妙想不断涌现，获得梦幻的游乐体验。
互动！亲子交流、儿童社交的园地！
在孩子成长过程中，情感是十分重要的因素，的、和谐的亲子氛围，是孩子成长中不可缺少的一项，孩子如果从小缺乏父母的爱抚和亲子间的情感交流，就会使他们出现情绪、行为发展上的异常。在“金魔方儿童成长主题乐园”，经常可以看到家长和孩子亲密无间的互动和交流，孩子绽放出灿烂的笑容，家长也更懂自己的孩子，堪称亲子互动的场所。
除了亲子互动，“金魔方”还是小伙伴们玩耍互动的乐园，是孩子小小的一片社交园地，孩子间做游戏，交朋友，培养了语言沟通技能，增加了孩子的开放性。
金魔方儿童职业体验馆加盟流程
1、初步接触：电话、QQ、网络信息，远程了解品牌信息、公司背景，认可项目；
2、申请合作：客户与公司招商部咨询有关事项；
3、预约考察：与招商部经理预约，客户到公司参观示范店、洽谈合作细节，满意后交纳诚意金，确定合作意向；
4、签署合作协议：在初步规划和智慧之选预算的基础上，确定智慧之选方案，签署正式合作协议；
5、方案确定：客户提交场地图，公司设计方案，并与客户达成一致；
6、施工与生产：根据施工图进行场地施工，根据设计图进行设备生产；
7、设备安装与进场：施工完毕，设备、教具、物料等可移动物体进场；
8、布置与完善：开业前物品软饰等布置完毕，设备安装完成，可移动大件全部到位；
9、员工到岗与营业：店面员工，运营管理、业务流程等方面进行培训，营业手续办理，试营业筹备正式开业事宜。
金魔方儿童职业体验馆加盟条件
1．具备创业热情，合格的商业信誉，有共同发展的信心。
2．具备品牌意识，有长远的发展眼光。
3．有一定智慧之选能力.
4．愿意接受运营总部的各项管理，认可总部的管理制度。
5. 储备资金足够。
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