| 品牌名称 | 传承时代教育 | 投资金额 | 20~50万 |
| 成立日期 | 2008-10-08 | 门店总数 | 88 |
| 经营范围 | 潜能培训 | 适合人群 | 自由创业 |
| 加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
| 品牌发源地 | 河南 | 合同期限 | 2年 |
| 培训期限 | 包教包会 | 特许使用费 | 2000元 |
| 营业条件要求 | 保证金 | 4.2万元人民币 | |
| 加盟费 | 2万元人民币 |
传承时代教育党委为坚持好干部标准，创立实践“学思并进、训战结合”培训模式，培育青年干部新气象、新作为，开启人生新航程。近日，传承时代教育开展了创立青年干部培训，48名青年干部进行徒步穿行渠的活动，让青年干部现场体验“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的渠精神。
“传承时代教育党校邀请系统不错领导人员，结合自身工作讲授实战经验，启发、感染我们，不断提高青年干部们解决工作实际问题的能力。”一名培训班成员在日记中也写道，“60天，难得的机遇，48人，不错的同学，在‘求卓’的氛围里，我一次次被同学感染，被自己震憾，找到了一种真实的归属感。加倍珍惜，继续努力。”
在培训过程中，传承时代教育还发挥出本地优势，组织青年干部实地体验焦裕禄精神和渠精神，传承传统文化与时代精神。青年干部们在焦裕禄陵园，聆听焦裕禄事迹、重温入党誓词；在渠边，回望林县人民征服自然的精神力量；还开展读书交流、案例分享等文化活动，打造“小熔炉”，碰撞思想、陶冶情操。这一系列活动让青年干部们在知识求索中武装思想，在思悟过程中坚定信念，揽发展之责于肩，迈实干步伐于路。
传承时代教育培训过程“照镜子”、“训练营”和“作战营”三个阶段，让青年干部们进行了素质能力测评，对标素质模型，照镜子找差距明目标；完成理论知识的学习与转化，完善理论知识结构，开阔视野思路；以案例分析、推导演练、行动学习等方法，逐步由老师授课、培训成员研讨问题，延展到全实战的行动学习，以期联系实际解决问题。学思并进、训战结合的方式，让青年干部们既要学懂“知识”、学会“技术”，同时也要参悟“心得”、掌握“学的方法论”，以培训为新起点，加快完善个人知识结构，补齐能力短板，转变思想观念和心智模式。
1、选址支持：提供校区选址要求，实地协助校区考察、确认选址，提供标准版租赁协议，指导加盟商完成签约。
2、装修支持：提供品牌VI设计文件，协助指导确认校区功能区分布，明确装修建材标准。
3、招聘支持：提供传承时代教育体系标准版岗位考核标准以及岗位说明书，完善的岗位晋升制度说明，区域化发展要求，协助复试，确认上岗成功几率，稳定率。
4、培训支持：校区运营，教学所有岗位需要到传承时代教育总部参加岗位培训，完善的教师培训体系，课程顾问培训体系，市场培训体系，行政管理培训体系等。
5、开业支持：传承时代教育标准化开业庆典方案分享，统一开业前市场营销方案，运营、教学督导实地支持，确保校区各个岗位工作流程顺利
6、加盟手册支持：运营管理手册，教学管理手册，外教管理手册，产品使用手册，传承时代教育手册，新产品推广手册。
1、合作咨询
创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取有关资料。
2、市场调查
调查本地市场，前往公司总部进行实地考察，确定加盟意向。
3、加盟申请
创业者填写加盟申请，总部对创业者进行审核，确认创业者的合作资格。
4、签订合同
达成共识后，正式确定合作意向，签定合同，即时交纳相关费用。
5、店面确定
加盟商在本地市场选择合适的店面，店面必须得到公司的认可。
6、店面装修
为确保公司的形象统一，加盟店的设计由总部提供标准（样版店），并提供整套施工图纸。同时由总部派出筹备经理从加盟商装修入场到开业全程督导。
7、系列培训
总部给予专业的系统培训和技术培训，提高/增加加盟商掌握开店的核心技能。
8、开业策划
公司根据本地的情况以及加盟店的情况，量身定做开业筹备方案。
9、盛大开业
确保所有开业准备就绪后，盛大开业。正式营业后总部全程跟进指导加盟店经营运作，提供产品升级、管理优化、技术培训等长期经营支持。
1、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。
2、接受或者十分认可公司的管理模式。
3、具备相应的加盟实力以及意识。
4、经营场地地段好，客流量大，能总部的实地评估。
5、认可总部运营模式，接受总部统一管理。
6、保持全身心的投入，并愿意接收辅导与持续的提升训练，拥有合格的信用。
7、创业者需要有一定的门店经营管理经验，有从事类似职业的经历会更好一些，毕竟有经验上手经营会快一些。
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