扬帆梦想，启航新程。新入职公务员跨过招录门槛，不仅是公职身份的转变，更是工作责任的承载、发展使命的交接，应一步一个脚印，走好入职成长之路，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
以学习为先，凝神静气练内功。理想信念树得牢不牢，思想发条拧得紧不紧，对年轻干部能否成长成才至关重要。当前，新入职公务员以“95后”“00后”为主，要念好心经、练好内功。坚定理想信念不是一日之功，也不能一劳永逸，要常修常炼，信一辈子、守一辈子。既要坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握立场观点方法，深刻理解道理学理哲理，也要注重静下心、沉住气、稳住神，从小处入手，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准个人奋斗与发展大局的切入点、着力点，做到真学真懂真信真用，不断校准人生航向、坚定发展信心、提振奋进力量。
以实干为要，敢闯敢为扛担当。新入职公务员大多离了家门进校门、出了校门进机关门，缺少大事难事的“打磨”和“锤炼”。“好事尽从难处得，少年无向易中轻”，只有经过一线实践历练，多在吃劲岗位摸爬滚打，才能真正从“新人菜鸟”蜕变成干事创业的“行家里手”。当前，随着改革进入攻坚期、深水区，各项工作正处于与时间赛跑、同困难较劲、向高处攀登的关键时期，新入职公务员既要崭露头角、更要担纲主角，勇担改革发展重任，发挥精力充沛、思维活跃、善于创新的活力和朝气，争当嗷嗷叫的“小老虎”，走出“舒适区”，勇挑“千斤担”，敢立“军令状”，主动到项目建设、招商引资、征地拆迁、信访维稳等吃劲岗位摔打历练，做到主动出击抓机遇、顶压而上破难题、沉着应对化风险，在经风雨、见世面中打造“钢筋铁骨”、淬炼“烈火真金”。
以服务为本，真情为民守初心。年轻干部选择成为公职人员，就是选择为党和人民服务，就要走好“为官一任、造福一方”这条人间正道，把丰碑立在人民群众心中。要研透群众需求，走村入户、访企进校，把“沾泥土、带露珠、冒热气”的情况摸上来，真正搞明白群众想什么、盼什么，弄清楚发展缺什么、急什么，不断提升工作的精准度和实效性。要掌握群众方法，多深入群众开展“面对面”接触、“心贴心”交流，善于用群众听得进、弄得懂、记得牢的方言土语、鲜活事例，把党的好声音送到群众家门口、讲到群众心坎上。要坚持群众标准，把每一件“枝叶小事”当成“头等大事”和“自己的事”来办，力争经手的每一项工作都能体现群众利益、反映群众愿望、增进群众福祉、赢得群众满意，真正干出经得起历史、实践和人民检验的业绩。
以勤廉为基，严于律己修品格。新入职公务员是社会关注的焦点，组织寄予厚望，群众充满期待，要加强自我修炼提升，扣好入职“第一粒扣子”。纵观近年来查处的违法违纪案件，“90后”刚上任就倒下、“95后”刚入职被查处等年轻干部贪腐案件发人深省。违规违纪没有“挡箭牌”，遵规守纪才是真正的“保险箱”。要紧绷思想之弦，时时保持清醒警醒，从日常小节小事严起来、紧起来，做到心有所戒、行有所止。要筑牢法纪之堤，学法明纪、知规践行，工作中多一些扪心自问，谨记“勿以恶小而为之”，有所为更要有所不为，做到清白做人、干净做事。要培塑勤廉之风，学习革命先烈淡泊名利的人格风范、艰苦奋斗的优良作风，保持健康文明的生活方式，培养高雅向上的兴趣爱好，坚决抵制歪风邪气，以勤廉的修为和品格护航青春奋斗之路行稳致远。
（作者：陈杨辉 夏庆）
