社員一人ひとりの個性、感性、創造性を最大限に発揮し、社会の豊かさにつながる優れたシステムを創り出す
"Humanware by Systemware"は「社員一人ひとりの個性、感性、創造性を最大限に発揮し、社会の豊かさにつながる優れたシステムを創り出したい」という想いを込めた、当社の創業（1966年）以来の企業理念です。近年、あらゆるものを取り巻く環境が変化しており、社会全体のニーズや価値観が多様化しています。VUCA時代の今こそ、私たちは企業理念の重要性を強く認識し、システムを通じて社会に貢献し続け、よりよい未来を築いていきたいと考えます。
2022年8月3日（創立記念日）、NSW株式会社へと商号を変更し、NSWブランドの価値向上、グローバル展開など新たなステージへの飛躍を目指します。デジタルネイティブ世代である皆さんの発想とスピード感こそ私たちが新たな事業や技術分野に果敢に挑戦していくための貴重な原動力です。ぜひNSWの新たなページを一緒に創りましょう。
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日※
年間休日
平日5日間連続で休暇をとれるNSWホリディを活用すると、前後の土日を合わせて9連休になるので、リフレッシュ休暇として利用できます。その他、子の看護休暇や介護休暇を取得する事もできます。
※2023年平均有休取得日数加算
育児休業取得率
近年、産前産後休暇を取得した女性の育児休業取得率は100％。
男性の育児休業取得率は、6.9％と年々増加しています。今後も取得を促進していきます。NSWの育児休業は子供が3歳になるまで利用できるので、保育園を探す時間の余裕ができ、育児休業からの復帰率もほぼ100％です。
月間残業時間
配属される部署やプロジェクトによって残業時間は多少異なりますが、NSWでは長時間残業が長期間継続して発生しないような取り組みも実施しています。時間外手当は全額支給されます。
年
平均勤続年数
創業してからの歴史があるからこそ、平均勤続年数がここまで伸びています。新卒採用を継続的に行うことで組織の若返りも図りつつ、若手・中堅・ベテラン全員で一致団結してこれからも成長していきます。
理系
文系
その他
文理比
成長する意欲のある方であれば、専攻や出身は関係ありません。数字で見ると理系出身が多いですが、理系の中でも数学や物理を専攻し、情報系や電気電子系はまったく…という方も意外といます。
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