“对，你怎么分我们怎么听。”
“这事没你成不了，我们都听你的。”
沈辰笑了，继续道：“话不是这么说的，大汉宝能有今天，是我们每一个人拼尽全力的🏏结果，如果就我一个人，也不可能干得成。即便干得成，也不会有这么好。还是💴大家一起讨论决定吧。”
大伙儿拗不过他，最后一番讨☵论后，决定了下⛁来⛂。
沈家出资五万，再加上沈辰作为大汉宝的灵魂人物，沈父🎞💏又是大汉宝公司的法人代表，因此占据总股份的55%，大龙家出资四万五，股份20%，罗博家和顾凯家各自12.5%。
得到大家的一致同意后，沈辰继续道：“基础股的分配暂时到这一步，我们接下来聊加🏏盟计划。关于加盟条件，我不打算和其他品牌一样，直接交钱加盟，🄬🀦⚩而是用总公司和加盟商分别占股的方式。”
在众人茫然的眼光之中，沈辰开始解释。
现在常见的加盟方式都是交一大笔钱给品牌，少说十几万，多则几十上📆😦🃫百万，几百万。品牌负责替你规划店面装修、提供货源等等，至于加盟商最终挣🍌钱还是亏钱，挣多少，亏多少，那就和品牌没半点儿关系了🝯。
而沈辰却打算用另一种方式。
加盟商只用花较少的加盟费，以及设备添置和装修的费用，占据加盟店30%的股权。而大汉宝负责货源供应和技术支持、新员🌾工培训、管理监督等⚝💘💄，占据加盟店60%的股权。这样一来，加盟商和品牌的利益进行了绑定，他们不会担心品牌收了钱就不管事，品牌也能把加盟店纳在自己的管理权限里，双方都能尽心尽力，达到利益最大化。
大伙儿听了，都觉得有理，纷纷点头。
不过这时，顾凯☙⛝发现了一处疑点：“加盟商占单店30%的股份，我们大汉宝占60%，那还有10%呢？”
沈辰，“那10%是作为额外给加盟店的老员工或做出比较大贡献的员工的奖励，允许他们入资分红。”说到这儿，沈😠🂲💯辰🏎😾看向乔桂：“乔店长，我这里有个方案是关于你的，你听听看。”
乔桂愣了一下，应道：“什么方案？”
“我打算🅺🜑把加盟店新员工的培训工作也交给你，也包括加盟店新店长的培🕭训。下个月你可以提前转正，同时月薪升到3500元，另外，如果你愿意，也可以入资给加盟店，每1%的股份为一万元，单店上限2%，这个股份你只有分红权，没有转让权。你觉得怎么样？”
乔桂的工作能力☙⛝颇为出色，这段时间，大汉宝被她管理得井井有条。
沈辰才特意提出了这个方案。
众人下意识看向乔桂，她平素冷静的脸，此🇿🞕📿时露出无法控制的激动和惊讶。
说心理🗈🙧话，她压根没想到过，沈辰会提出给她入股加盟店的资格。
虽然，每1%的股份需要她出资一万元，☄☜⛵☄☜⛵☄☜⛵上限也只有2%，但以大汉宝的收入情况来看，最多半年就能收回投入，往后就是纯分红了！
但这并不是最重要的。