新余日报讯（见习记者刘佳敏 通讯员邹三根 姚圣伊）就业是最基本的民生。近年来，渝水区“5+2就业之家”构建以村（社区）和工业园区就业之家为“点”、乡（镇、街道办）为“线”、区本级为“面”的一体化基层公共就业服务体系，为群众在“家门口”编织了一张便捷的就业创业网。

分类施策，打造多元化服务。围绕“建设上突出实用性、服务上体现针对性、功能上注重综合性”的建家思路，渝水区因层施策、因地制宜，打造多元化就业创业服务。其中区本级就业之家推行“五心”工作法，突出中枢性、支撑性，提供综合性就业公共服务；乡（镇、街道办）推行“四强”工作法，侧重“就业经办+就业援助”服务；村（社区）推行“三化”工作法，侧重“信息摸排+岗位推荐”服务；经开区就业之家推行“123”工作法，为企业提供一对一“保姆式”服务。

重点考核，确保有效化使用。建好就业之家是基础，用好才是关键。渝水区通过将“5+2就业之家”工作纳入全区综合考核指标等考核方式，有力促进全区就业之家工作扎实有序开展，确保就业之家建成用好。

系统宣传，实现全面化普及。通过定制印有渝水“就业之家”或岗位推送二维码的生活用品30000余件（份）、制作宣传海报及宣传单20000余份、在100余部电梯显眼处安装宣传广告牌、利用市内10条公交线路和531辆出租车进行宣传、利用渝水就业创业微信视频号和抖音号制作短视频的方式，让就业之家“上网能刷到、抬头能看到、低头能用到”，切实提高群众知晓度。

创新服务，探索劳务输转模式。现渝水区正在探索“就业之家+人力资源公司+劳务经纪人”的劳务输转模式。其中区本级就业之家采取“政府+人力资源机构”运行模式，各级就业之家开展“三必须”服务，同时合作开展一系列公共就业服务。目前，一支由492名社区网格员、村委信息员等专职人员构成的“5+2就业之家”劳务经纪人队伍正为全区基层群众求职提供全方位的支持。

截至目前，渝水区按标准建成并投入运营的就业之家达147家，线上注册企业1502家，上传岗位信息3万余条，归集了7156个就业岗位。