品牌名称 | 男士理发 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 2006-10-11 | 门店总数 | 156 |
经营范围 | 理发 | 适合人群 | 在岗投资 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 南京 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 10万元人民币 |
男士理发位于江苏南京,从建立以来,就致力于为进店的顾客设计更为合适的发型,这里有的养发、护发健康导师,根据消费者所存在不同的发质问题,给与不同的解决方案。多年来,以上好的品质和高质量的服务,在行业中广受好评,成为爱美人士的选择。在美发市场上有了更高的品牌度、美誉度。
男士理发为了让品牌在整个行业中可以有更强的竞争力,不断派送总部理发师出国进修。多年来,更以服务至上的理念获得了人们的好评价,同时总部还为更多的顾客提供相应的美发用品。如今还新增加了洗、养、护以及发饰产品。它还凭借自身的各种优势在发展,在很多城乡中建立了连锁店。
不少年轻人在爱美的同时,也对理发行业特别的有兴趣,选择男士理发,可以在市场上更有竞争力的发展,因为都能更好的享受其强大的品牌效应,让生意越做越是有前景。总部是一个很有发展生命力的现代化品牌,它的出现让理发市场有了从来没有过的大幅度改变,在消费市场获得了更多的好评,成为备受创业者认可的品牌!
男士理发的管理,包罗了店务管理、员工管理、活动策划管理等。
男士理发店家,都知道精细的数据报表如何去利用、做为烫染店一日的店务流程应该是怎样的、如何开好晨会、晚会、如何做好教育等。
同时,店务管理又引进了现代化的电脑软件帮加盟店施行科学的管理,魅秀网站的加入,带来了专业的行业资讯、便捷的收银软件,的人才招聘渠道,将店家带入一个科技互动的新时代。
人性化,是男士理发管理模式的灵魂。
人,是店内重要的财富,这是所有男士理发店的共识。
这里的“人”,不是指顾客,而是指每一位员工。
对于员工,不是用来打骂的 ,也不是用来为自己经营的,而是要好好关心鼓励,是要一起成长、一起成功的!
甚至大工可以入股,员工的好坏只用数据来评价,不去骂任何一个人,而是去信任去鼓励,去教育,每个人都可以把事情做好,只有这样人性化的管理,才能培养出可以让顾客感受到人性化服务好员工。
给顾客宾至如归的感受,一直是男士理发的宗旨,所以,店里的每位员工都经过培训,上岗前却需要考核,都要了解针对不同的客户该要如何进行沟通,需如何培养自己的自信心与影响力,如何让自己的服务温暖到每位顾客的心里。
(1)市场启动支持。提供市场营运初期运作的各类指导,使得品牌的加盟商轻松启动市场,迅速融入所在地市场。
(2)区域保护支持。加盟店在各区域限额加盟,严格执行公司区域保护政策,统一规范市场秩序。
(3)开业带店支持。营运人员上门跟踪指导直至整个运作走向正轨成熟为止。
(4)新品更新支持。每月将不定期根据市场的变化推出新品,引路市场消费潮流。
(5)店面升级支持。实施完善可行的经营管理模式和店面迅速升级方案,使加盟商迅速升级、理想发展。
(6)市场推广支持。实施强有力的广告宣传、具有针对性的营销和促销活动,使得加盟商的销售业绩节节攀升。
(7)技术培训支持。总部进行全面技术系统培训,不论加盟者有无经验都让您成为真正的行家。
(8)市场营运支持。总部对加盟店多方面进行市场考核、评估,提出意见,深入探讨、改进方案
1、详细阅读公司招商资料,可向我司工作人员索取,确定加盟意向,填写加盟申请书;
2、加盟商对代理城市和商圈进行实地考察,做前期准备;
3、公司对加盟商的资料和资信进行调查,并对加盟地区和店铺调研考评;
4、与我司营销部负责人就合作具体事宜作详细交流,协商加盟契约书;
5、经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟连锁契约书、同时交纳保证金办理相关手续;
6、按照加盟店装修标准在我司指导下,完成店铺设计和装修;
7、由我司区域营销服务人员配合完成物流配送、加盟店陈列;
8、公司对加盟商进行加盟经营管理和技术的全方面培训;
9、店铺验收合格后进入终端市场运营阶段,公司定期指导运营。
1、经营符合国家法律法规充许范围的产品。
2、具有较强的进取精神,对企业管理具有踏实概念
3、加盟者必须认同文化统一标准,首先同意按照公司要求在装修风格、文化布展、文化用品、员工服、纪念品等方面达到统一化和规范化。
4、有合法手续及合适的经营场所;
5、加盟商具有好资信状况及经济能力;
6、具有长期合作的意愿,并具备一定的资金实力,有一定的市场渠道和好的商业信誉
7、统一服从总部管理,主动维护公司的终端形象及产品形象。
8、专心专注,信誉好,与公司一起开拓中国这个有着巨大的商机市场;