品牌名称 | 书法培训教育 | 投资金额 | 5~10万 |
成立日期 | 1999-01-16 | 门店总数 | |
经营范围 | 书法培训教育 | 适合人群 | 自由创业 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 是 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | 5年 |
培训期限 | 包教包会 | 营业条件要求 |
创业小白不得不了解的,书法班级招生技巧
书写一手漂亮的字体不仅能够获得别人羡慕的目光,还能够提升自己的竞争力,因此不少的家长经常会为孩子们报书法班级,促使了市场中的书法培训机构正在逐渐的增加。学生生源一直是培训机构能够生存的本院,也是培训机构能够持续发展的因素。如何招生一直都是校长们比较关注的事情。创业小白不得不了解的,书法培训招生技巧。
一、不和家长说“不”
不管创业者们选择任何的开店项目要一直秉承着——顾客永远是正确的。就是在营销的过程红,销售人员不要轻易的否定消者的观点和看法,要认真听取顾客们的意见,然后引导顾客们对商品的认可和服务的认可,从而达到成功销售的目的。在开书法培训机构的时候,不要着急否定家长们的化,要对家长们的意见中寻找一些积极的因素。经过和家长们的交谈之后,了解孩子们的优点和缺点,然后帮助家长们分析孩子在教育过程中的存在的问题,并洽当的引入到书法培训机构中的教育观念,在家长的心目中树立教育品牌形象,从而轻松的实现招生。
二、巧妙化解家长对立情绪
1、在招生的过程中,要事先考虑到家长们可能会推出什么样的不同意见,应该如何应对。
2、当家长们提出自己的心中的疑问和意见的时候,不要着急与家长争辩,要学会扬长避短。
3、主动与对学校感觉比较好的家长进行交谈,在整个谈话的过程中要将谈话内容主动调向有利于学校发展的话题。
4、将家长们反面的意见控制在小氛围内,比如可以派遣老师与家长们进行单独交流,转移家长们的话题等等。
三、适当提升招生门槛
在招生的过程中,如果有家长出现犹豫不决的现象,可以采用故意抬高门槛的做法来促进家长们选择。比如创业者们可以在当地的媒体中刊登“承蒙家长们的支持,几年已经顺利的完成了招生任务,除了个别班级还有少数名额之外,本校已经停止招生”等。
创业小白不得不了解的,书法班级招生技巧。以上所提供的几点招生技巧,相信会为创业者们带来一些帮助。为了更好的提升书法班级的招生数量,创业者们也可以定期的邀请家长们或者是孩子们定期参加学校所举办的各种重要活动,比如夏令营、生日聚会和校园文化艺术节等等。
一、招生优势:针对各地市场不同,策划不同方招生方案,如:寒暑假、春秋开学时都有不同的促销活动。开业前后都有促销活动,吸引顾客。
二、师资优势:有一套系统的招牌、选拔规则。在全国范围内统一招聘,并对教师进行培训。每年将在总部举办8-10期师资培训,帮助各地授权培训学校建立自己稳定、不错的教师队伍。还将提供教学相关的课时安排、入学测试卷、教案、课件及教具设计等帮助各地授权培训学校解决日常工作中的教学问题。
三、运营优势:针对目前国内大多数教育培训机构运营管理混乱的现状。为各地授权培训学校提供市场运营手册、教学管理手册、学校运营手册及新校开业手册等系统全面的学校运营指导。帮助授权培训学校实现的、科学的学校运营管理。
四、宣传优势:为各地授权培训学校免费提供品牌宣传片、电话彩铃、品牌相关软文、图片等相关资料以配合各地授权培训学校的市场宣传工作。同时,将根据需要,在全国性电视台、平面及网络媒体上进行大量的品牌推广,以配合各地授权培训学校的品牌宣传工作。
五、设计优势:将为各地授权培训学校提供全面的VI设计,包括:宣传单、海报、X展架、户外广告等市场宣传资料,以及校区空间利用、教室陈设、办公用品等在内的一整套超前、新颖的VI系统。
六、产品优势:通过海外研发中心引进世界先进的语言教学方法和相关教材,并针对不同的时间段提供各类季节性的市场宣传用品和学生喜好的礼品,与各地授权培训分校共同分享后续成长空间和产品利益。
1、加盟咨询,意向洽谈加盟事宜;
2、填写加盟申请书,市场运作方案;
3、公司进行资格审核;
4、对加盟事项详细沟通,并确认加盟资格;
5、公司确认市场运作方案并签订意向加盟合同,交提高/增加金;
6、在公司指导下,客户准备运作资金及操作人员;
7、公司代表协助商铺选址及实地考察;
8、将目标店铺照片、商圈、店面图、租金等相关资料邮寄公司;
9、公司代表对目标店铺的评估及现场确认;
10、资格确认;
11、签署《特许加盟协议》在规定时间内交纳首批货款;
12、店面装修设计(店铺的装修施工);
13、货品、物流配备工作,人员的招聘培训及指导工作,开业策划;
14、店铺验收,店铺货品陈列,导购员上岗考核;
15、店铺正式营业,现场支持及运营指导;
16、店铺独立运作;
17、公司全面指导及运营指导服务。
1、认同经营理念及管理模式;
2、怀有极大兴趣和喜爱;
3、有一定的资金实力,合格的商业信誉、创业意识;
4、具备区域市场经营规划和开发推广能力;
5、有一定的人脉及市场资源;
6、具有扶持本区域下级合作伙伴的意识和能力;
7、认真参与总部所组织的各项培训、会议;
8、遵守相关法律法规,遵守经营合同规定。