品牌名称 | 劳务公司 | 投资金额 | 20~50万 |
成立日期 | 2002-01-01 | 门店总数 | 113 |
经营范围 | 人才中介 | 适合人群 | 自由创业 |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 否 |
品牌发源地 | 北京 | 合同期限 | |
培训期限 | 特许使用费 | ||
营业条件要求 | 保证金 | ||
加盟费 | 10万元人民币 |
不同城市中都遍布着众多劳务公司,这种公司的经营性质就是与企业合作,直接将招聘过来的劳动者直接派送到用人单位。劳务公司与劳动者签订合同,并向其发放工资和福利等。由于劳务派遣的形式在生活中比较常见,具有辅助性和替代性等特点,因此开设劳务公司的人有很多。
不管劳务公司的经营规模如何,在运营过程中都需要注重管理,实现多种要素共同发展。内部运营管理就是日常需要解决的问题,有着比较明确的工作流程,便于以较快的速度,高质量完成各种人员招聘和工作派遣的任务。以科学的方式做好内部管理工资,可以全程监督各项工作计划,在合理的时间内完成基础的工作,树立较为出众的行为规范,让整个劳务公司的运营更加科学和流畅。
除了内部的运营管理以外,人员管理也是重要的一环。其中包含了很多细节成分,比如人员招聘、人事调度、工作目标的制定等。进行人员管理的目的是规范经营秩序,让每个员工按照周度或者月度的计划,完成自己的工作目标。对公司员工进行全方面的管理,不但可以提升员工的工作认可度和工作效率,而且也便于管理者发现员工内部容易出现的问题和短板,及时以科学沟通或者其余的方式进行解决。
企业自成立以来,始终信守着“科学化方案、规范化管理、职业化培训、雇主式派遣”这一使劳务派遣管理服务模式不断和提升的事业理念,从而铸就了公司好的品牌优势。
1、品牌形象支持
品牌统一形象,加盟店的设计将由我方专注设计部门完成,并提供完整的设计图纸。
2、整店输出支持
劳务公司总部供应一应俱全。一步到位的支援,实现以快的速度入市操作。
3、免费培训支持
公司设有培训中心派人驻店督导培训,使加盟商在短时间成为经营的精英。
4、物流配送支持
公司专设物流部,强大的物流配送服务能力。配备一整套关于需求预测、订单处理、发货配送、仓库管理的机制,促使物流通道畅通无阻。
5、媒体广告支持
主要是媒体、区域、终端三大方面进行广告发布,达到提升加盟商的销售业绩,提升人力资源品牌有名度的目的。
6、市场运营支持
针对入盟者经营过程中出现的经营问题,提供专注的经营管理咨询与指导和整改,对于确需全面整改的入盟店,则由劳务公司总部品牌发展经理上门带店经营,辅助入盟者稳定经营,步入正规。
7、跟踪服务支持
的营销将随时为加盟商提供解决方案。
8、选址装修支持
协助选址,落实装修。导入企业VI,把握好做店的头一关。的设计人员根据情况,提供装修设计图,回家就可直接施工。
9、区域保护支持
区域保护,垄断经营,扶持人力资源各店、各区域良性发展,减少恶性竞争。
1、了解信息
登录网站或拨打总部加盟电话,了解加盟劳务公司的详细信息。
2、现场考察
加盟商在咨询劳务公司工作人员后,还存有疑问,可以前往公司总部进行全面的了解,解决疑问。
3、加盟申请
有意者填写加盟申请表递交给总部,经总部审核给予明确答复。
4、合同签订
拥有加盟资格后,可正式与劳务公司签订区域加盟合同并交相关费用。
5、立地评估
办理好相关手续后,总部专注考察人员对您的候选店址进行评估,对周边环境进行综合分析和对店面内部结构布局合理设计。
6、设计装潢
店面由劳务公司总部装潢工程部统一设计平面图和效果图,加盟商进行装修。
7、运营培训
开业前对加盟商本人及其员工进行管理,经营,推广,技能等等方面的培训。
8、开业准备
领取授权书,开业赠品,营销指导手册等资料,所有产品,人员到位准备开业。
9、指导开业
开业期间外派专注人员下店支持指导工作,劳务公司加盟店顺利开业。
1、具有完全的民事行为能力并能承担民事责任。
2、充分理解、认同劳务公司经营理念,接受公司管理制度,愿与公司共同开拓市场。
3、有一定的经济基础,能够有充足的资金启动创业。
4、在临街处、商业街、人流量大的地方具备适宜经营的场所。
5、愿意按照劳务公司的制作处理日常经营管理。
6、具有合格的信用和一定的经营管理能力。
7、具备勤奋踏实的工作态度。