乐胖代购免代理版

1 : 名無しさん＠おーぷん : 23/12/04(月) 06:51:31 ID:l0tX

現場→人手不足でドライバーやリフトマンすら荷下ろしやピッキングをする

事務→ミスばかりでまともに機能せず現場からキレられまくってる

人事→求人出し忘れてるが今更出したら出してないのバレて怒られるから放置

社長→関係会社とゴルフばかり、先日事務員との浮気がバレて社内で奥さんと大喧嘩

ワイ→リフトマンなのに人手不足で荷降ろし要員で早出

もう終わりだよこの会社

弊社『人手不足』が深刻...　→続きを読む

タグ：: #人手不足; #体験談; #会社; #仕事; #人材

【経営者アンケート】社内にIT人材「いない」７割、人材育成「難しい」６割

1 : 蚤の市 ★ : 2023/03/14(火) 15:58:15.10 ID:CDx17Cu99

　全研本社が実施した日本企業の経営者を対象としたアンケート調査によると、ＩＴ（情報通信）人材が社内に「いない」と回答した人が７割に上った。国内の人材不足や人材育成が難しいことから、多くの企業がＩＴ人材を確保できていない状況が浮き彫りとなった。経済産業省によると、２０３０年には国内のＩＴ人材が最大で７９万人不足する見通し。少子化による労働力不足が深刻さを増す中、優秀な人材の獲得競争がさらに激しくなりそうだ。

　調査は全研本社が中小企業の経営者を対象に２月２４～２６日に実施し、２００件の回答を得た。回答した企業の業種は建設業、製造、卸売・小売、不動産、サービス、情報通信、金融・保険、宿泊など。
　アンケートでは「社内にＩＴ人材がいるか」との質問に対して「いない」との回答が７０％を占めた。一方で「いる」と答えた人は３０％にとどまった。「自社のＩＴ人材が不足していると思うか」との質問に対しては「はい」が３７．５％、「どちらともいえない」が２３％だった。「いいえ」との回答も３９．５％あった。
　「自社のＩＴ人材が不足している」と回答した経営者に理由を聞いたところ、最も多かった回答は「社員をＩＴ人材に育成することが難しいから」で５８．７％（複数回答）に上った。続いて「ＩＴ人材が採用できないから」が４６．７％、「国内のＩＴ人材の絶対数が少ないから」が２８％に達し、上位を占めた。「ＩＴ人材の離職数が多いから」との回答も１０．７％あった。

時事通信　2023年03月14日15時14分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023031400762&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit

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