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ひとごとに見えた

>>89
社会人は少なくとも仕事中は目的や理由を考えて動いてる。

89みたいなのをスクリーニングするためにも就職面接って重要だよな。

人事はひとごと。

人ごとじゃない自分には良スレ

(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

くそ、あと1日早くこれに気づいていれば・・・！
今日趣味欄「読書」で投函しちまったよ
同人でも描く側やったことあるし、結構聞かれても答えられる自信があったのに、勿体無いことしたかな・・・
次に生かすか

他も随分参考になったわ

人妻に見えたの俺だけじゃなくてよかった

※2　あーでも89の言うこともわからんでもない。
例えば、「新製品のカラーは赤がいいと思う」は明確な理由が説明できるけど、「チューリップは赤いのが好き」は論理的に説明できないこともある。それを同列で説明しろって言われてもなー、てことなんじゃ

人ごとだな

人事の人間嫌いだなー
メーカーなのに何を作ってるか
さわりしか知らないからなあ
現場の人間にはんだんされたほうがまし

人妻じゃなかったのか

嫌な時代だな

本文全部はよんでないけど人事でもないオレからアドバイス
シラーの言葉じゃないけど
過去、現在、未来がある。
過去は経歴、現在は今思うこと、未来は就職したらどうか。
これを担当者は考える。
過去は底辺でも右肩上がりをイメージさせるような受け答えをすればいい。（オレはまだまだ発展途上だよ的な）
そうすればウソにもならない。
以前は、何々に興味があって、何々をやっていた。
今は何々に興味があって、何々をやっている。
「将来はどうなりたい」＝「会社が一番必要と考える人材」につながれば、バッチリ。

うぜーんだよ

「人事」が「人妻」に見えた

なんか最近、まとめブログに就活系のスレ多い気ガス

「好きな色は何→何でその色？」を考えるのが自己分析だっていうのは参考になったな。

どういうわけか、俺も人妻に見えた。

※16
世相を反映してるんだろうね

89への回答を見て、無茶な事言うなぁと思ったが
突き詰めて考えると無理やりでも答えられるか…
例えば「三原色の一つで他に比べて主張が強いと感じる」とか
「炎や情熱を連想する」や「戦隊ヒーロー物でリーダーの色だったから」とか

でも何にでも理由が要るって面倒だな。

資格を取りましょうとか
貴方が知りたいとか

強気だねぇ

あかん、俺も人妻に見えた・・・

実は俺も人妻に…

理系で資格取ってない人は大学で何やってたんだ

面接で落ちた会社は全て潰れろって思う。

※25
俺がこれから受ける会社以外ならおｋ

人妻じゃなかった…
でも面白いスレだった

偉そうな奴が嫌いと書いてるのに偉そうに書いてる>>1がどうかと思った
まぁサラリーマンの俺(管理系部署じゃない)からすると人事系のやつが会社をどうこうと語ってほしくわない

このスレはこのスレ主の意見
鵜呑みにしては駄目

まあすぐ鵜呑みにするから
人間的に浅くて落ちるんだろうね
話半分で聞くべき

理由なき理由なんざ嘘でOK。
「なぜ赤が好きか？」
「紅白という組み合わせが美しいと思うことがあります。情熱的で、目を引いて綺麗ですよね。」
とか適当に言えばいい。

こう考えると緊張しちゃう奴は不利だね。

もっと評価とか昇進系の質問があるかと思ったら、採用ばっかとは…
世相だな。

最終判断は会社の役員だろうけどそこまで絞ってくる役割は人事にあるんだから人事が会社を作るとも言えるよね

※欄見てて思うのは、「偉そう」の基準って人によって違うんだなってこと
マトモな意見を「偉そうに」って突っぱねてきたやつの人生はどんなんだろうな

ところで人事を馬鹿にしてるやつは人事とちゃんと話したことあるの？

漢検7級とかｗｗｗｗ
資格欄に書くことが全くねーから、そう言われるんだろ。

まともに高校出たやつなら3級(最悪でも4級)は取れる。

コイツに落とされて今の俺がいるわけか。
死なないかなー

新卒が強いのは日本の仕組みがそうなってるから、以外の何者でもないよなぁ。
真っ白云々は後付でしかない。

頑張ってる君に俺がつい最近言われた言葉を送ります。

「申し訳ありませんが採用することはできませんでした。失礼します」

メモった！

※29だな
人それぞれだから人事もそれぞれ違う

どんだけ自分を見つめなおして自己分析したところで、
結局は人事連中の機嫌損ねればアウト

結局は化かし合いなんだよ
やりがいとか夢とか、そんなものは幻想
結局何のためって、そりゃ金のために決まってるだろうに

社会を美化しすぎじゃんこのスレ

>>結局は人事連中の機嫌損ねればアウト

そりゃ、わずか短時間の面接で相手を不愉快にさせる奴なんか採るわけないだろｗ
自分が面接官側(企業側)だったらどんな人間を望むか、って考えるのが一番近道なんだろうね。

極論で言えばゴマをする必要があるのかって話が出れば
我が社のためにゴマをする努力すら惜しいんですねってことになってしまう。

つまり、あんたの会社へ入れてくれと頼むための誠意を
少ない機会で見せられるならなんでもいいんだろ。
最も一般的かつ近道が人事に気に入られるってことなだけで。

人事の最も嫌いな所は有能かどうかを見抜けずに駄目な社員を雇った時
全く責任を取らない事だな

きょどる人に未来はない

ゴマすり→誠意

>>54
履歴書にインターネット書いたら
うちの親父とおふくろに「変な人と思われるから書くのは駄目」といわれたぞ
読書と書いたほうがまし

面接をする人は数十分で人の良し悪しを判断して、他人の人生のその後を決定してしまうほど素晴らしい人間なんだろうか…
どんな綺麗事言っても結局は自己利益のことしか考えてないからなあ企業は

>>47
数十分有能な人演じてればいいんだよ。
一々他者に当たらなきゃ生きていけないんだったら就職なんかするな。

実際営業とかで求められるのは
態度替えて誤魔化して取り繕って
商談の数十分をいかに上手くやり過ごすかだから

面接官を騙す就職活動は間違っちゃいない

人事課長から、
「候補が2人いてどっちもいらないんだが、上からは1人は欲しいって言われたんで適当に選んだのがお前ｗ」
って言われた。
同じ趣味で仲良いから聞けた話。

「思ったより使えるやつでよかったわｗｗｗｗｗ」なんてフォローされたが、内心複雑だった。

まぁこういうレアなケースもあるって事で。

こういったスレを見るとその企業の社風がわかる。
新卒採用って即戦力を期待してないから、社風に染まれる人を求めてるだけ。
だから大前提として、素直であること。
あとはどんな回答でも受け答えがしっかりしてることかなぁ
他にどこを重視するかなんて企業の社風によって違うからね

はっきりいってしまえば、
就職活動から就業までの作業は全てぜーんぶ、
会社の口座から自分の銀行口座にお金を振り込ませるためにあくせく動く作業でしかないから、
難しいことなんぞ考えずにうまいことやっていればよい。

この記事読めてよかった。

初めてレスがのったわけだが

そういえば、口先だけで無責任だと周りに呆れられていた同級生が就職試験に受かっていたな。
そいつは最初、立派な態度で僕らもだまされていたんだよな。
面接官なんてそんなもんだ。

こいつ典型的なダメ人事だな

質問者のレス、「そりゃお前落ちるわｗｗｗｗ」って奴多いな。

>>47は会社の組織人口ピラミッドを考えた時に、新卒で調整するのが一番楽、且つ確実だからだろう。
まぁ、会社の規模によって考え方が違うのかもしれないから、一概にこれだとは言えないが。

履歴書で見るのはウチの会社の仕事が最低限できるのか？覚えられるのか？って点
面接で見られるのは人間性。意欲があるか、入社したら他の社員と打ち解けられるのかって所
だから、現場の人間が面接してくれればとか言うのはお門違い
まぁ、4次5次面接までするような所は違うかも知れんが

※56
就職してから言えｗｗ
俺は人事じゃないけど特におかしいと思う点は無いぞ。

人妻やってるけど何か質問ある？
に見えた俺は手遅れかもしれない。

金のため

って理由が駄目なのが、一番不愉快だ。
だってそうだろ。金のためだろ。

まぁ、人によっちゃ本当にその企業と自分がやりたい事合致してるんだろうけどよ、みんながそうじゃないんだよ。

>>1
があまりよろしくない

人事のことしかわからんっていうのはよろしくない
人事が仕事やるわけではないんでね

米2

バカ言うなよ、社会人が仕事中一挙手一投足全て考えて動いてるのか？
おまえが仕事中足を組むのは何でだ？
おまえが仕事中ボールペンのボタンをカチカチするのは何でだ？
おまえがエレベーターに乗ってて階数表示を見るのは何でだ？

全ての物事に殊勝な理由なんざないわ。

>>62
金のためにやってる人と一緒に仕事したくない
金は大事だが、金が欲しいならヨソでももらえるからどこへでも行け
ぶっちゃけ金なんぞすぐ貯まる
たまったあとはソイツは手を抜くだろう
いらんわ

>>米64
脚を組むのは仕事のうちなのか？
ボールペンをカチカチ鳴らすのは仕事のうちなのか？
エレベータの中で回数表示を見るのは仕事のうちなのか？

曲解した挙句的外れでしかも自分の意見は正しいと思ってるとかバカの典型だな
それともそんなのがお前の仕事の中身なのか？たいした社会人だな

米62
別にだめじゃないよ。人事を納得させる理由があれば。

なんで金がほしいの？
生きるため？
最低限生きるだけなら一生バイトでいいよね。ウチじゃなくてもいいよね。
遊びたいから？
遊ぶ金ならウチじゃなくても稼げるよね。遊ぶことしか考えてないヤツなんていらないよ。
貯金したいから？
なんで貯金したいの？
老後のため？
ウチのどんなところが老後の為にいいと思ったの？

ちゃんと考えてるの？
教えてよ。

やっぱり人事って、面接で取りとめも無いことを聞くんだな。
初対面の若者とダベルのが仕事か、うらやましい。

社会人と非社会人の違いが良く分かるコメ欄だな。

なんかうさんくさいな
どこまで本当でどこから嘘かわからん
スレ見てる人にバッシングされそうなことは嘘ついて
口辺りいいこといってそうだ

文句ばっか言ってるやつはみんな底辺バイトでもしてりゃ～いいんだよ
邪魔だから社会に出てくんなよ

米64
面接で「特に理由はありません」で通ると思うか？
無理にでもそれっぽい理由をこじつけるんだよ。
そういう能力も含めて見られてるんだ。
それを馬鹿らしいとか言って軽視してるやつは結局売れ残る。

※62
彼女から「あたしのどこが一番好き？」って聞かれて
「セ○クスできること」って言ったら普通怒るだろ？

つまりそういうことだ

人事が「楽そうな仕事」だとか笑わせんな。
採用広告の宣伝作りと広報活動、アポ取りと面接、採用後の教育。
新卒だけでなく中途採用だってやってんだよ。
忙しくない日なんてない。

あと、志望動機が「金の為です。」なんて言ってきたら速攻で落とすよ。
金のためだなんて、そんなことわかりきってんだよ。
金を稼ぐためになんでうちの会社を選んだのか聞きたいんだ。
それくらい察せないような奴はいらね。

IT系の人事じゃ参考にならんな。
商社なら参考になるが。

74みたいな半端な奴にあたった奴はかわいそうだなｗ

人事の仕事してます（製造業）
※74に同意。「楽そうな仕事」ではないです。
特に3～4月とかにうちでは新入社員教育（準備含む）+来春の採用活動+通常業務（給与計算等）を行います。
これを定時間内でしろ・・・って無理です。

就活されてる方へ
・自己分析はしっかりしてください（遅いかもしれませんが・・・・）
・説明会からチェックしてるので説明会中に寝てる人や、待ってる間の姿勢とかが極端に悪い人は採用されません。
（当たり前のことですが、たまにいます）
・理系男子学生に多いのですが、面接が（緊張して）駄目な方が多いので、面接の練習を友達と行ってください。
・社風に合う合わないというのもあるので落とされたから自分は駄目な奴なんだと思わず次の会社に向けて頑張ってください。

なぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜなぜ

ためになった！どうも！

>>77
やる事分かりきってるんだから事前に準備すりゃ良いだけの話だろう
繁忙期に合わせて事前に仕事量調整も出来ないのが人事やってるのか

結婚と同じだよ。条件がいい奴はどんどん売れていくだろ。新卒もそれと同じで条件がいい奴はそこで売れる。うんで残り物に変なのが集まるから、残り者のイメージが悪くなる。

※64
>全ての物事に殊勝な理由なんざないわ。

こういうのは理由がどうこうじゃない。
『赤の他人』に自分というものを『説明するスキル』を問われてる。
自分と会社と会社の社員、この関係を把握出来てないと
「面接ごときで俺という人間をはかってほしくないね！」「理由もないのに説明しろなんて馬鹿じゃね！？」
みたいな的外れな考え方に走るんじゃないか。
あと※77の言うように自己分析と面接の練習をきっちりするのは基本なので積極的にやるのがいい。

で、以上は俺の意見だけど、見てる人の中でそれは違うと確信する理由があるなら自分の思うようにすればいいと思う。
大人だから自分で全部判断して面接に望めばいいと思う。

米10
うちはメーカだが，人事部長と人事課長は中央研究所出身，採用グループも半分ぐらいは人事以外出身だぜい。

一応大手に内定もらったが、こいつの言ってる事がきれいごとにしか聞こえん

もっと人事のどす黒い部分見せろよ。人間ならよ。

中途面接で、人事との面接はその場で通過したけど、役員との最終面接は10分で終了、お祈りでした。

ご縁が無かった。
自分を見つめなおすいい機会でした。

この1は量産型人事って感じだな。
だめ典型的で、良くも悪くも普通。

こずるい奴なら、こんな人事だまして入社するの簡単だな。

定年になったら、盆栽だ！

漢検7級ｗｗｗｗｗｗ

***第四学年までの漢字ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まともに高校出た奴なら２級は取れるだろ

蓮舫が仕分けで科学技術を切った時、「担当者の熱意が感じられなかったから」という主旨の事を言っているのを見て、背筋が寒くなったのを思い出す。

履歴書にかけるような趣味がないなんてやつは嫌だな。

読書がダメ、ってよく言われるけど本気で本が好きでいろいろと
語れるくらいに読んでるんならまったく問題ないと思うよ。
とりあえず、ベストセラー追っかけてみました、くらいなら書かないほうがいいとは思うけど。

IT企業なら人事もAI化しろよ
日本のIT企業って世界から見たら土人レベルだよな