2022绍兴教育发展中心招聘最新消息

一、招聘岗位

普通辅助类岗位编外用工1名

二、招聘条件

1.思想政治素质良好，品行端正，作风正派，身体健康，能适应岗位工作要求;

2.大专及以上学历，年龄在40周岁及以下(1981年2月17日以后出生);

3.具有较强的语言文字功底, 熟练掌握计算机操作;

4.专业不限，汉语言文学、文秘、新闻传媒、社会事务管理类等相关专业优先，有教育系统工作经历或后勤工作(垃圾分类工作)经验优先;

5.工作勤快，吃苦耐劳，有责任心，有良好的沟通能力。

有下列情形之一的，不得报名：

1.有违法犯罪记录的;

2.因违纪、违规曾被开除、辞退、解聘的。

三、招考办法和程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布起到2月23日中午12时止。

2.报名方式：网上报名，报考人员事先登录绍兴教育网(http://jyj.sx.gov.cn/)下载报名登记表,认真填写后将粘贴一存免冠彩照的报名登记表、学历证、身份证、相关资格证书、荣誉证书等原件扫描件或照片发至邮箱：475859837@qq.com。

(二)资格审核：资格审核采用现场集中审核。

1.时间：2月25日上午9：00-11：30，未按规定时间参加资格审核的视作自动放弃。

2.地点：绍兴市越城区马臻路89号绍兴中专教育培训学校二楼会议室。资格审核时请随带报名登记表(粘贴有照片)、学历证、身份证、相关资格证书、荣誉证书等原件及复印件。资格审核通过者进入面试(笔试)环节。

(三)面试(笔试)：

1.面试总分为100分，60分为合格。面试主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、岗位稳定性等。

2.如通过资格审核人员超过30人，则增加笔试环节。笔试要求另行通知。

资格审查通过人员未在规定时间、地点参加面试(笔试)视为放弃资格。如增加笔试环节，根据笔试成绩按1：8确定面试对象，面试后的综合成绩=笔试成绩(占40%)+面试成绩(占60%)。面试(笔试)时间、地点另行通知。

(四)体检考察

面试后根据成绩(有笔试的按照综合成绩)按招聘计划1：1的比例确定体检考察对象，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，费用自理。有放弃体检或体检不合格的或考察不符要求的，缺额在面试合格人员中，按面试成绩(有笔试的按照综合成绩)从高到低依次递补。

(五)公示、聘用及待遇

拟聘用人员在绍兴教育网站内公示7天，公示期间无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续。

1.编外用工采用劳务派遣的方式，与相关劳务派遣(单位)机构签订合同，并按规定试用期两个月，试用期满后，考核合格者予以正式聘用，不合格者，取消聘用。按面试成绩(有笔试的按照综合成绩)从高到低依次递补。

2.薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行，年总收入4-5万元左右(含五险一金)。

四、注意事项

1.报考人员提供的信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试和聘用资格;

2.具有国家承认的国民教育系列学历，专业按毕业证书标注确定，第二专业(辅修专业)认定以教育部学生信息网查实的名称为准;

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;

4.不接受全日制在校生报名;

5.若有变动以公告为准;

6.政策咨询电话：85144236，汤老师;85209356，何老师(工作日9:00—11：30，14:00—16:30)。

招聘工作由绍兴市教育发展中心组织实施，接受绍兴市教育局的监督，监督电话：85093033。

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绍兴市教育发展中心公开招聘编外用工人员报名表.doc